日前，吕梁市财政局召开2019年局机关工作会议暨“改革创新、奋发有为”先进典型表彰大会。全体机关人员参会，先进典型代表作了生动的事迹报告。
吕梁市财政局党组成员、副局长魏和宁主持会议，党组成员、副局长赵龙通报了2018局机关工作目标考核完成情况并对先进科室、先进个人以及“改革创新、奋发有为”先进典型进行表彰，党组书记、局长耿万林作出讲话。
此次表彰会用先进典型事迹激励财政干部群众，是一次及时又生动的大会，也是共话改革、共展未来的鼓舞大会。会上，分别授予吕梁市财政局办公室主任郑瑞鹏、预算科长闫广智，人事教育科长李永兵等6名同志“优秀公务员标兵”荣誉称号。要求全体干部群众向标兵学习、向标兵看齐，提振精气神、凝聚正能量，谱写吕梁财政新篇章。
零距离感受榜样的力量
当日的表彰会上，6位优秀公务员标兵分别讲述了他们不忘初心、牢记使命，改革创新、奋发有为的履职事迹，与参会人员分享了他们的初心、使命和担当，让大家零距离感受了榜样的力量和智慧，赢得了大家的阵阵掌声。
此次表彰大会是吕梁市财政局贯彻落实“改革创新、奋发有为”大讨论而开展的，按照大讨论活动的十个关键环节部署，吕梁市财政局经过动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议，圆满实现了一季度“开门红”，报告暨表彰大会作为大讨论活动的指定动作之一，旨在在大讨论中对标一流，用身边事影响身边人，以优秀为榜样，示范引领，一起分享榜样故事，感受榜样力量，提高依法履职的能力和水平，为全面拓展吕梁高质量转型发展新局面贡献智慧和力量。
与会人员纷纷表示，优秀公务员的生动讲述，让人深受教育、深感震撼，心灵受到洗礼，精神得到升华。在今后的工作中，要以永远在路上的坚韧和执着加强作风建设，始终保持担当担责、拼搏竞进的昂扬斗志，始终保持求真务实、真抓实干的奋斗精神，要把学习先进典型事迹转化为做好工作的强大动力，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、拼搏奋进，为开拓吕梁发展新局面作出新的更大贡献。
“八个更加”再显吕梁财政工作效能
2018年，吕梁市各级财政部门齐心协力、顽强拼搏、扎实工作，克服重重困难，取得了优异的成绩，圆满完成了财政收支任务，促进了经济社会的协调健康发展。
会上，吕梁市财政局党组书记、局长耿万林谈到过去一年吕梁市财政管理水平和机关工作效能时说，吕梁市财政局精心、用心、全心抓机关管理工作，机关工作效能取得了新成效，主要“八个更加”再显机关工作效能。
一是民主集中制更加完善。制定了《党组工作规则（试行）》《党组会议议事规则》《实施“三重一大”事项集体决策制度》以及《加强会议管理规范局领导政务活动的意见》（试行），推动决策工作民主化、科学化、规范化。二是主体责任更加夯实。制定了《党风廉政建设主体责任清单》，涉及局领导班子和领导干部共计58项，管党治党主体责任细化全覆盖。三是基层党组织更加完备。完成了8个支部换届选举，筹备成立吕梁财政学会、珠算协会、会计协会党支部，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力有效提升。四是学习培训更加深入。全面推行“理论基础、党性教育+基本能力”并重的教育培训体系，开设“业务大讲堂”、实施“能力测试测评”，组织6名业务能手登台讲学，举办业务培训班5期，培训人员达2900余人次，财会干部能力素质明显增强。五是考勤管理更加严格。修订了《机关考勤及请销假管理办法》，督促局领导和全体干部职工按时进行考勤签到，严格履行请销假手续，按月通报考勤情况，进行一条龙排队，促使干部职工按时上下班，机关整体精神面貌和工作秩序明显改善。六是内部运转更加高效。在全局范围内全面推行无纸化办公，文件传阅、请假出差、会议通知等多项工作全部上网运行，机关工作效率大幅提升。七是办公用房更加规范。对机关办公用房使用情况进行了全面清查，在重新丈量各个办公室面积的基础上，对部分办公用房及时进行清理调整，确保了规范使用。八是公车管理更加严密。全面推行公务卡加油制度，实行一车一卡，车卡对应，专人负责，备案管理，定期核实。
“七大工作”推动财政软实力再提高
对标创一流，革新抓落实。耿万林强调，会后，吕梁市财政部门干部职工要按照局党组的安排部署创新观念、提振精神、一心一意做好“七大工作”的落实，做到人人有目标、个个有动力、时时有行动、天天有效果，推动吕梁财政队伍素质再提高，为圆满完成全年各项目标奠定坚实基础。
一是大讨论，对标对表省、市“改革创新、奋发有为”大讨论要求，突出抓好各个重点环节。将“改革创新、奋发有为”标兵个人事迹整理成册，在全市财政系统范围内进行广泛宣传，并在局机关楼内醒目位置开辟先进典型事迹宣传专栏；对标一流推进。涉及推进市本级PPP工作建议、设立吕梁产业发展基金等八项工作的科室要在与先进地区对标找差的基础上，切实拿出推进工作、整章建制的具体举措，局党组将专题听取汇报，在局党组统一安排下，到先进地区找差距、取真经，并形成考察报告；做好巩固提升。要对大讨论各个环节进行一次“回头看”，重点解决好对标一流述职评议、民主生活会及专题组织生活会中发现的相关问题使大讨论成果不断延续拓展。
二是大整改。全局上下一定要从严守政治纪律、政治规矩的高度，把巡察反馈问题整改工作摆在更加突出位置，切实抓紧抓实，确保“三清单”全部整改到位。
三是大改革。严格按照市委、市政府决策部署和局党组工作安排，统一思想，严明纪律，精心组织，规定程序、规定范围、规定方式以及纪律要求，加强与预算单位的沟通对接，强化督促指导，做好对口单位经费划转、资产管理、账户处理、债权债务等事宜，严防资金资产流失，确保市级机构改革顺利进行。
四是大党建，坚持党的一切工作到支部，要厘清人教科和机关支部的职能职责划分，严格制度落实，定期召开“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员活动，把主题党日活动作为党支部政治建设和组织建设的主要载体，既要有重温入党誓词、学习《党章》等规定动作，也要科学设定演讲研讨、比赛竞赛等自选动作，让田间地头、红色基地、志愿服务、扶贫现场等成为主题党日的主战场，在实践中不断锤炼党员党性。
五是大培训，坚持引进来，邀请相关领域知名专家学者传经送宝，每季度举办一期，其他科室要针对当前财政干部职工在业务知识方面存在的短板和弱项，邀请行业高层次人才和业务能手举办讲座，坚持“走出去”，组织财政系统干部，特别是科级以下干部职工赴国内知名高校接受财税相关知识培训，全面拓宽视野，提升综合素质，组织市直单位财会人员赴国家会计学院进行培训，进一步提高财会队伍工作能力和服务发展本领。
六是大督查，做到各项工作有安排、有落实、有督查，切实形成抓落实的整体回路，健全督办机制，建立工作台账，用好“督办事项登记办理卡”，及时将上级重要政策文件的贯彻落实、市委市政府交办的工作、局党组决定的重要事项等工作进行分解，确保每项工作都有分管领导牵头，相关科室负责，具体人员承办。各科室对督办事项高度重视，积极配合，紧急事项落实情况每周汇报一次，其他事项半月汇报一次，由办公室统一收集汇总后定期报局党组。
七是大考核。尽快将年初三大会议确定的重点工作、市委市政府及省财政厅目标责任考核工作、市政府工作报告和市委2019年改革工作要点中涉及财政部门的工作任务、2019年财政支持脱贫攻坚任务等一揽子工作任务及时分解到各责任科室并考核进行认真审核把关，使目标任务圆满完成。
（本报记者 薛建荣 王媛）