大家好，又到了分享时间了。今天跟大家分享的是碰瓷的话题。提到碰瓷，大家都会想到马上路哪些碰瓷人车的不良人员，对这些人真的是咬牙切齿恨之入骨，但你想过没有，职场中也存在各种各样的碰瓷现象，下面就给大家举一些典型的例子。

职场碰瓷现象一：借钱骗钱敛红包，受害对象是同事

1、借钱

有些人刚入职不久，一开始给大家表现出一个积极上进乐于助人

的假象，得到大家的喜欢和支持后，便开始以各种理由借钱，有多有少，总是说尽快就还，虽然不是很熟悉，但平时觉得还可以，加上事实同事关系，不好意思拒绝，就借了。可没过多久，人家连招呼都不打走人了。有的电话微信等都换了，想要钱都没地方了。给同事和单位也带来了不小的影响，人资部门自然躺枪没招对人；财务部门被要求扣工资抵债，但法律上不允许啊；反正就是上当受骗了，解决起来也不是那么容易。

2、骗钱

有一种现象，实施者为女性，受害者为男性。这种骗钱行为的女猪脚有一个共同特点：漂亮、小鸟依人状，善于博取男生的关爱和同情。有的就是单纯的通过借钱来骗人，但有的则是以恋爱上床怀孕等为手段，被骗人的那是相当的惨。说白了就是色相勾引，而且专挑结婚的及条件好的男同事下手，被害者迫于舆论家庭压力一般都选择私了解决，有苦难言，爽一时痛一世啊。

3、敛红包

很多人都遇到过，一个来公司没几天的人就开始给大家发红包，有的接二连三，今天结婚、明天搬新家、后天过生日，总之就是各种理由请客然后收红包，有的八竿子都打不着的部门也给送请柬。不去吧是同事不好意思，去吧三番五次红包都给不起，尤其是一线城市，有的红包都500起步了，一个月来几次自己吃饭都成问题了。等你好不容易找个机会想回回本吧，人家离职了。

我认识一个小姑娘，三年之内用这种方式收入20多万，比上班还挣钱，只可惜有点骗人的味道，但把这当成了工作，频繁换工作，招数老套，但却屡屡得手，防不胜防啊。

这三种就是典型的以同事为下手对象的碰瓷行为，轻的损失点钱，严重的妻离子散丢掉工作的也大有人在。对付这种隐形碰瓷行为，大家都得睁大眼睛，不轻易借钱给新人、不熟悉的人的宴请尽量回绝、有家有室或自己条件一般的别想着天上掉馅饼，美女凭什么看上你啊？

职场碰瓷现象二：知法懂法，专业的碰瓷，受害对象就是公司和老板

1、社保及劳动法碰瓷

有一些人手法很高明，对法律条款熟记于心，针对企业在这方面存在的不足下手，通常来说企业或老板并不是怕这些人，而是一旦惹上调解诉讼等，处理周期长，耽误时间精力，耗不起，不想耗。所以给了他们可乘之机。但企业确实理亏，明知被整了但也无处说理，因为自己做的不对或本就有违法嫌疑，只能默默忍受了。

2、工伤碰瓷

有一小部分人，入职体检都挺正常，因为体检的项目不全，有漏洞，他们利用自身的一些身体残疾碰瓷企业，一到公司没多久就搞个工伤，然后回家了，只等公司各种给钱，不给就闹，公司遇到这样的人也没更好的办法，多数因为自己什么管理的问题等忍了给了，抱着多一事不如少一事的态度就那么过去了。

3、怀孕碰瓷

女性员工上入职没多久，就告诉公司怀孕了，然后各种请假、休假、公司还得给工资，拿了钱但不干活，公司还不能随便开除。

4、非法手段碰瓷

有一些人有专业特长或敏感性，善于收集信息，他们针对企业、老板存在的各种违法违纪或道德行为进行跟踪偷拍盗窃信息等，等收集到了证据就向公司或老板要挟，有些得到了法律的制裁，但很多老板毕竟底子不是那么干净，多一事不如少一事，息事宁人为好，没有选择法律的武器，造成了不少漏网之鱼。

这几种是针对企业和老板个人的碰瓷行为，这些人这些行为虽然可恨，但企业自身管理问题是根源，所以企业应该遵纪守法，不要让人钻空子，一旦发现立马报警，用合理的方法保护自己。

碰瓷者人人诛之，但打铁还需自身硬，奉公守法、不贪便宜、谨言慎行，遇到问题了用合理的方式保护自己，不能放之任之，这样才不给碰瓷者创造条件。

上面的是几种比较常见的碰瓷方式，职场不易，你在工作中都遇到过哪些类似碰瓷的人或事呢？欢迎关注、留言交流。

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