2018年的最后一天，倪惠萍和同事们用合影迎接新年。她们身后，“胜利石油管理局胜采医院”的牌子熠熠生辉。

留像也为纪念。倪惠萍和同事们知道，随着油田医疗卫生机构分离移交推进，这里即将更名为“东营胜利胜采医院”。

最新消息！

截至2018年底，

胜利油田78家医疗卫生机构

全面完成分离移交。

涉及东营、滨州、淄博等5个地区，

其中三级医院移交市政府管理，

其他基层机构移交当地县区政府管理，

纳入地方区域卫生规划！

油田医疗机构深化改革路线图：

以2005年中心医院整体改制为标志，油田分离办社会职能、走专业化发展的路子日趋明确；

2016年《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》，明确了到2018年底前完成国有企业办医疗机构移交改制和集中管理；

2018年《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》下发，提出国企办医深化改革的基本路径和时限要求。

油田医疗机构面临怎样的困境？

曾经，国企办社会是弥补政府和社会公共服务不足的必然选择，油田医疗卫生系统也在油地居民健康保障中发挥了主力军作用。而现在，随着政府民生投入的增加和社会职能的完善，油田自我封闭办医、固定服务对象的服务模式已不适应现实需求。

近年来，油田医疗卫生业务发展局限性越来越明显，政策制约、人才制约、投资制约成为发展瓶颈，整体服务质量和服务能力有所下降。移交地方政府，实际上是体现政府主导、回归行业管理、纳入区域规划、进入“正规军”序列的良好契机。 

那么，

很多人更关心

医疗卫生机构移交后，对咱们有啥影响？

1、对从业人员影响

根据政策规定，分离移交后“所有医疗卫生机构从业人员身份暂时不变，以劳务输出方式，由医疗卫生机构接收方进行管理，油田根据接收方的考核结果发放薪酬，待省、市明确人员、编制政策后由油地双方协商执行到位。

油田的“托底”政策，让很多工作人员心里有了“谱”：“医疗机构虽然与油田分离，但员工‘油田职工身份’不变，油田生产生活更离不开医疗保障，有好政策‘托底’，再通过提质量提效益，发展没有后顾之忧！”

2、对看病人员的影响

分离移交后，医院在安全、稳定、质量等方面既接受油田的监督检查，也接受地方政府监督检查，双重监管更有利于提高医院服务质量！不论医疗机构怎样改革，必须坚持的原则就是医疗卫生的公益性，保障油田员工群众享受基本卫生服务。提高服务质量和水平是医院长远发展的根本。” 

分离移交不是

不要了、不管了，

而是为了创造更好的发展条件

为保障改革稳妥推进，油田积极争取有利于医疗机构、有利于专业技术人员的政策支持，保证群众利益不因改革受损；各社区管理中心和医疗机构扎实开展形势任务教育，准确把握政策要求和方向指引，保证改革不跑偏、不失速；畅通信息反馈渠道，研究解决职工关心的问题，确保意见建议有效采纳。

实际上，纳入政府区域发展平台，融入卫生事业发展的大环境，是医疗机构发展的“专业之道”。根据政策规定，医疗机构移交以后，通过统筹规划、功能定位、资源优化调整及内引外联协作，可以获得地方政府长期、稳定、持续的政策支持和资金支持，有效避免企业因效益波动对卫生投入的冲击，医疗机构可以获得更稳定的发展环境，医疗工作者可以拥有更宽阔的工作平台和发展空间。

来源：中国石化胜利油田

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