性骚扰包括所有的不受欢迎的性暗示举动，导致受害者产生被羞辱、被冒犯，或者被惊吓，都算是性骚扰。性骚扰的方式可以是身体接触、肢体动作骚扰、语言骚扰或者是书面骚扰、微信、邮件等 。什么是职场性骚扰？职场性骚扰并不仅仅是说，在公司内发生不恰当的举动，它可能发生在：在工作中、在工作相关的活动或其他场合、与工作同事在非工作场合、与你在同一处办公的人之间、对受害者影响最大的无疑是领导对下属的性骚扰。毫无疑问，遇到的上司对自己动手动脚，语言低俗不堪，属于职场性骚扰。

以权谋色型以权谋色型的领导，大多不会将自己所要达到的目的挑明。他会利用自己的工作之便给你抛出一些具有实质性的诱惑，最常见的就是升职加薪，而且也不会挑明着说他想对你做啥，你该怎样做才符合他的口味。最后的结果就是，顺他者风光，不顺他者蹉跎。

主动护送型作为一个上级关心级本就是件天经地义的事情，可是这种关心也得有个度，过于亲密难免有些可疑之闲。这种骚扰，属于直白型骚扰。作为下属的你如果突然间被上司嘘寒问暖，甚至是嚷嚷着深更半夜要送你回家或者约你外出谈谈人生之时，为了不得罪上司，你可以选择去，但最好不要一个人赴会。难免上司会玩出点什么花样。

以手搭肩、动手动脚、口出不逊型！这类人其实很好区分，而且所表现出来的意图也很明显。虽然有两个，但目的却只有一个，其一：揩油；其二：除了揩油还想做点别的事。最终只为达到一个目的:非分之想。遇到这类不自觉，喜欢动手动脚以及口出不逊的上司之，礼貌地告诉他不要再这样做，明确指出你说的是哪些行为。作为女下属的你可以用言语与他沟通，告诉他你自己的立场并且坚定自己的立场。你也可以用暴力给他一击，让他措手不及，但这招建议非无奈场合请勿乱用，以免错伤。面对这类型的骚扰，切记不要以牙还牙。何为以牙还牙，打个比方说，领导摸你臀部，你不能摸回去，你可以告戒他，拆穿他，甚至大喊非礼，但一定不要以相同的方式还回去，不然到时候你就真的自入虎口了。

以上就是职场一些常见的性骚扰方式，当然只要身在职场，性骚扰这个话题永远不会淡去。因为很多所谓的领导会利用职权之便，以及下属的心理需求做出很多种出乎意料的方式。遇到性骚扰首先一定不要害怕，不然就会乱了分寸，头脑要保持清醒，可以采用很多种方式去处理。比如:首先要增强自我防护意识，主动与领导保持距离，用言语告知、坚定自己的立场，大声喊非礼，出其不意的暴力解决，你对我无情、休怪我无义。