90年代末，刚刚毕业两年的刘强东带着1.2万元只身一人来到中关村租了一个柜台创办“京东多媒体”，开始售卖刻录机和光碟。开业后不久，刘强东就因为生意忙不过来招聘了第一个员工，从那年开始京东从只有一个老板一个员工发展到如今总共拥有十几万名员工的大型互联网公司。可以说京东的成功离不开京东所有员工的努力。

大家都知道，刘强东这个人有一个优点，那就是对员工特别好。京东员工的待遇在互联网行业里面是排在前列的，刘强东不止一次在公共场合表示要给京东的员工兄弟提高福利，给兄弟们盖房子让他们成本价购买。事实也证明，刘强东确实是这样做的，京东员工的福利待遇让很多互联网同行都格外羡慕，最让人印象深刻的是，去年刘强东还当众做出承诺：“永远不会开除任何一个京东的兄弟。”

然而让人大跌眼镜的是，时隔不到一年，京东就宣布即将开始裁员，并且这次要裁掉的还是京东的副总裁级别的高管。就在今年的京东开年大会上，京东宣布今年将启动“末位淘汰制”来淘汰10%的副总裁级别以上的高管。要知道，如果按照这个比例来算，今年一年京东将要淘汰100位左右的高管。

而这个消息京东也发表声明证实：为了盘活资源，充分发挥集团活力，积极推进多元业务的发展，京东未来将转型为“小集团，大业务”的模式。

这个消息一出，全网都热议不停，有些人表示支持，认为没能力的人就该被淘汰，不能让他们尸位素餐，白占着高管的职位不干事。也有人表示东哥这个政策太激进了，可能会让本来就被负面消息缠身的京东雪上加霜，影响公司的发展。

其实我们也完全可以看出来，东哥这次是真的想要下狠手了，新的一年京东要面临的挑战非常多，这次东哥是真的要下决心扫清京东内部的毒瘤。并且很多互联网公司也传出裁员的消息，可想而知这次东哥其实也是顺势而为，互联网寒冬或许真的要来临了，不知道大家是怎么看待的？