《赋能》读书笔记

共4部分，本篇是第3部分

1. 复杂反恐战场经验凝结——网状团队

2. 传统管理方式为何无法应对当代复杂问题

3. 解决新问题，需要新组织管理方式

4. 治世良言，却未必能成万能良药

想知道谈笑间樯橹灰飞烟灭的什么感觉吗，只有当你打造了一支超强团队，没有你他们照样也能运转良好，三下五除二搞定事情的时候，你只管喝着咖啡、听着小曲等着捷报就行了。当水厂恐怖事件发生时，麦克里斯特尔可远远没有那么惬意，可以说是焦头烂额。俗话说，知己知彼、百战不殆，要想胜利，得从研究对手开始。当麦克里斯特尔把恐怖份子的组织结构图画在白板上时，惊呆了，恐怖组织并不是通常以为的那样，一个老大高高在上，严密的控制着整个组织，而是混乱甚至矛盾的，麦克里斯特尔形容为如同看外语写成的技术文档一样

麦克里斯特尔在思考，这套混乱的组织为什么能有效，一方面这是环境使然，另一方面，组织的成功必须能发挥个体的主动性，能自主进行关键性的思考和行动，遇事都靠上级来指导的组织是没有战斗力的。还记得冯巩的小偷公司吗？如果恐怖份子也搞官僚主义，估计等不来美军就被自己国家干掉了。恐怖组织能生存下来，必然是得到了这两点，而且这样的组织带有极强的弹性，美军的重拳打上去总像是打在棉花上一样，费了九牛二虎之力，却没办法命中要害。麦克里斯特尔顿悟，既然恐怖份子成功是有原因的，要想打败恐怖分子，就必须首先向恐怖分子学习，学习他们的组织形态，让美军自己也变得，灵活多变，随机应变。

麦克里斯特尔和他的参谋在指挥部，右侧是麦克雷文，后率队击毙本拉登成为特种作战司令

麦克里斯特尔并没有停留在发文件做指示上，他付诸实际行动。麦克里斯特尔从自身开始，首先他把司令部从巴格达市郊萨达姆的一座行宫，搬到了巴格达的一座空军基地，司令部就设在地下机库里，说是地下机库，其实基本已经是个垃圾场了。之所以选这里，因为室内面积够大，容得下麦克里斯特尔心中的新指挥部，他让将整个空间改成超大大厅，挂了很多大屏幕，让整个大厅所有人都可以看得到，大屏幕上播放着无人侦察机拍摄的影像，及美军作战行动。麦克里斯特尔尽可能把人员安置在大厅办公，都可以分析情报，并且把自己的成果分享到大屏幕上，甚至发出攻击的要求。麦克里斯特尔自己的工位就是大厅的一角，周围是他的参谋们，还有邀请来的兄弟部门的代表。

这可是离经叛道啊，一般的做法是高级领导尽可能越保密越好，但麦克里斯特尔反其道行之，是否管用呢？结果说话，最后，美军干掉了伊拉克，恐怖组织的领导人——扎卡维。更能说明问题的整个作战行动的过程，某天，一位情报分析师发现，巴格达郊外的一座房子很可疑，便号召攻击团队去攻击。其实这名情报分析师仅仅位中士，这次分析并不是他的主业，就是完成工作后顺便看了看，他的分析基于大厅屏幕影像的。攻击发起后，作战团队发现原定目标后面另一座房子更有价值，顺带给端了。这次行动抓回来的人可不一般，一看就不是良民，初步判断至少是恐怖组织中层领导。这次突袭，从分析到攻击，到增加目标，都没有什么领导参与，没有批准或审批，完全是团自主行动的，这就是麦克里斯特尔想要的效果。试想，如果还像过去一样，每个环节都要报告审批，恐怖分子早溜了，这也是美军以前经常遇到的情况。

美军开始审问这些人，有一位供认，他知道扎卡维的精神导师，美军顺藤摸瓜，找到了这位导师。如此大事，麦克利斯特尔才开始介入，如果死扣条文，每次作战行动都必须得到麦克里斯特尔的批准。得到如此关键的情报后，麦克里斯特尔命令情报系统把精神导师盯死，并叫停了其他攻击活动，以免打草惊蛇。终于等到了这位精神老师开始搬家，怀疑他是要去见扎卡维了。就此发现了扎卡维的踪迹，果断实施了攻击，扎卡维被炸死在当场。

下期提要

下期就是读书笔记的最后一篇了，团队名头虽响，但不是万能的神药，一起来看看，要做团队有啥少不了的条件，也了解一下什么情况下才用得到团队。