职场中怎样的沟通才算是一个好的沟通，本质就是要做到有效。不是那些内容冗长，重点不突出，流于形式的对话，浪费彼此的时间。更加成熟更加专业的有效沟通等于有结果、有截止时间，沟通双方都了解沟通的目的，让事情快速的进行下去。下面我们主要来讲一讲职场中常出现的这4种无效沟通，他们往往会阻碍你的晋升之路，看看你有没有犯这样的错误，赶紧纠正。

【1】带着情绪沟通

沟通双方都是人，那么基本问题是心态问题。你回想一下自己以前是不是常带着情绪去沟通。对赵林来讲一个错误的示范。同事小A说我们今天沟通的是，如果那天你不那么做，我们就不会失败了，这一看明显就是带着情绪在沟通，在埋怨别人的意思如果你的情绪没有摆正，那这次沟通就不是为了解决问题，而只是为了发泄批斗对方，这样本来需要紧急解决的事可能没办法正确解决甚至会引发更大的口角战火，使你自己在不必要的方面有很大的损失。正确的做法是，我们今天沟通的目的是商量一下这件事怎么才能做到更好，这种沟通的心态就很好，主要目的是为了让问题能够得到解决，要带着平稳的情绪才可以使沟通顺利的进行下去。

【2】漫无目的的沟通

在职场中沟通，尤其是关于工作，就必须要首先清楚沟通的目的是什么，有目的才能够解决一些问题，如果只是闲聊，那这样的沟通就不会有结果。也会使对方认为你是一个不专业的人，没能够把话说到点上，他会认为跟你沟通是在浪费时间。如果这样的沟通面对的是领导，那这样对你的职业发展是非常有害的，你会在领导面前留下一个很不好的印象，没人会愿意花自己的时间来听你讲一堆什么都没用的废话，首先沟通一定要围绕着一个目标进行，这样才不会跑题，不会聊一些无用的事。沟通对方会更加清楚明白你想要说的，工作才能够更加明确的去完成。

【3】刻意漂亮的沟通

很多人希望沟通对方，能够欣赏自己思考的深度和理解的广度。把自己看作是一个有思想的领导者，但事实上，沟通对方并不希望被你的光彩所迷惑，他们只希望能够快速了解你的观点能够投入到工作中去你的工作并不是让他们惊叹，而是能够让他们获取有用的信息，他们需要的是更多的细节，而不是一张张漂亮的幻灯片，更不是一些漂亮的话语。

【4】隐藏式沟通

基于职场中的一些面子问题，我们在沟通时总会有所保留，不愿意把自己的想法全部都告诉对方，还总会担心，如果你单刀直入的说出自己的想法，很有可能会遭到对方的拒绝。那么你就更加委婉的表达自己的想法，这样做其实会适得其反。没有人会费尽心思来揣测你一些模糊不清的话语。如果你害怕被对方拒绝，那么就需要在沟通前就想好，为什么沟通对方要关心你说的事情，一定要找到这之间的关联。

（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）