近期去过柳林的人会有新发现，柳林县“吕梁山护工”标语多了，招聘会火了。“培训一人、就业一人、脱贫一户”“走出大山奔小康”“精准扶贫暖人心”等醒目的标语随处可见；各家政服务公司不定期地在柳林人口集中地段召开招聘护工会，过往的市民询问护工就业情况，询问家政服务公司招聘的相关事宜……
2019年初该县就业局、县总工会给外出就业护工家属发放慰问品。
为了引导柳林百姓脱贫致富，柳林县委、县政府下决心定制度激励全县贫困人口参加培训，实现贫困人口就业目的。一批批“吕梁山护工”走出柳林，用他们勤劳的双手，打开一扇通向致富的大门，圆梦就业，脱贫致富。
“吕梁山护工”培训就业工作开展以来，柳林县委、县政府按照全市安排部署，积极构建护工护理培训就业，确保实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”目标。2019年仅一季度就完成三期培训共509人，柳林县贫困人群积极踊跃地报名参加“吕梁山护工”培训，助推柳林脱贫攻坚。
柳林县2019年“春风行动”暨“吕梁山护工”新春招聘会现场。
加强领导，明确职责
“吕梁山护工”在柳林掀起了热潮，这一切的变化都离不开柳林县委、县政府对 “吕梁山护工”工作的全力落实和有效部署。
在吕梁市召开护工（护理）推进会后，柳林县委、县政府迅速成立了护工（护理）培训就业领导组，市护理护工培训就业推进会后，县委、县政府认真贯彻落实会议精神，把“吕梁山护工”培训就业纳入“三个一”扶贫计划的总体部署来抓。健全了组织领导体系、宣传发动体系、完善技能培训体系、就业服务体系、政策支持体系等“五大体系”，成立了专门的领导机构，详细安排部署各阶段工作，全面开展护工培训就业工作。领导组实行一月一通报制度，对护工培训就业工作进行分析研判，确保扎实推进。
该县及时成立了护工护理培训中心，机构设在县劳动就业局，并成立了专门的护理护工联络领导小组，派往北京、太原两地，开展护工的联络维权等工作。每期培训县劳动就业局都抽出三名同志跟班管理，加强和市培训领导机构、学校沟通交流，对参加吕梁山护工培训的群众进行跟踪服务，遇到特殊情况、突发事件及时处理，赢得群众的好评，确保培训就业工作顺利完成。
扩大宣传，增进实效
为保证培训任务圆满完成，由柳林县委组织部、县人社局、县扶贫开发中心组织驻村第一书记、驻村工作队、农村主干“三支力量”进行了专题培训，充分发挥“三支力量”的作用，做好广大农村群众的再发动、再宣传、再教育。
每期培训前就业局联合相关单位召开开班动员会，向参训人员讲解参训要求及注意事项、言行规范等，各单位帮扶责任人尽力宣传解释吕梁山护工相关政策，帮助贫困户办理相关手续让其参加吕梁山护工培训；县就业局印制宣传材料10000余份、印制市委市政府吕梁山护工公开信2000余份张贴到每个自然村进行宣传；组织宣传车深入到乡镇、村庄进行宣传，利用微信平台、柳林电视台等传媒发布培训招聘及就业信息，为了确保培训工作进展有序展开，就业局每批次培训召开开班动员会，强调培训就业意义、强调培训学员纪律、强调就业政策；并组织培训人员进行体格检查，取得健康证。同时办理就业创业证，确保来自农村的学员能够及时进入学习状态,确保每批学员能够保质保量完成学习任务。
该县就业局组织相关单位拍摄了吕梁山护工微电影《谁说女子不如男》，微电影以柳林籍优秀护工典型马金莲为原型，讲述了她从一个农村“三转婆姨”2016年参加吕梁山护工培训后在北京就业，工作认真积极努力，后成为家政公司管理人员帮助更多护理护工在外就业，最后回到家乡创办了自己的家政服务公司，带领家乡更多的贫困群众走出大山在外就业，从而脱贫致富的典型事迹。为进一步加大宣传发动力度，该县劳动就业局组织刻制“我们都是追梦人”宣传光盘257张，确保宣传到全县每个行政村，激励群众进一步解放思想、放下包袱，让更多的群众转变就业观念，勇敢地走出家门、走出村庄、走出大山,加入到吕梁山护工培训的大潮中来。
柳林县开展“优秀护工”、最美“吕梁山护工”评选活动，在元旦春节期间开展“爱我吕梁、护工光荣”为主题的吕梁山护工家属走访慰问活动，树就业典型，立创业标杆，通过政府引导、典型引领、亲情带帮，激发更多群众结伴同行，勇敢走出大山、走进城市稳定就业。
柳林县就业局组织召开了“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型事迹报告会，邀请柳林籍全市优秀护工先进典型马金莲“现身说法”，向吕梁山护工参训人员作事迹报告，讲述自己的亲身经历激励大家，极大地激发了广大群众参加培训的积极性和主动性，确保就业率稳步提高，力争所有贫困劳动力都能掌握一项就业技能。柳林县劳动就业局局长贺保清介绍，这也是该局“改革创新、奋发有为”大讨论活动的生动实践。
明确任务，积极工作
为保障护工培训能切实落到实处，柳林县就业局联合人社局、扶贫办、人才中心组织各类招聘会，今年以来，该局机关开展了“就业援助月”“春风行动”“护工专场招聘会”“民营企业招聘周”等招聘会，提供用工岗位3000余个，积极组织参加省内外各类推介会等公共就业服务活动，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业；对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，进一步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力，根据扶贫对象意愿和本地企业用工需求，有针对性地对贫困劳动力开展就业技能培训和岗前技能提升培训，提升贫困劳动力就业能力；对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，为创业培训的贫困劳动力提供职业指导、项目推介、政策咨询等免费服务，充分协调政府和社会各方面力量参与，积极推动就业扶贫工作落到实处。
坚持政府推动、市场化导向、产业化发展的理念，积极开发本地就业岗位，吸纳贫困群众就业，乡镇统筹协调建档立卡贫困户的培训就业，县内39家集团企业出资450余万元资金为建档立卡贫困户提供公益性岗位优先护工培训学员就业，从事企业后勤保洁、村级环卫、园林护理等岗位。市护工中心、县就业局积极组织各类招聘会、省内外劳务对接会、北京就业推介会、太原护工就业推介会等为培训人员提供省内外就业岗位近千个。
夯实基础，完善保障
柳林县委、县政府把护理护工培训就业完成情况纳入年终责任制考核，由县委督查室对每一次培训任务完成情况进行跟踪督查，督查情况在全县范围内进行通报，对完成较差的乡镇由分管县长进行约谈，县电视台开辟护理护工培训工作专栏对培训学员和就业人员进行了跟踪报道，营造了良好的舆论氛围，县政府年初专门把护工培训就业列入财政预算，保证培训经费。
该县总工会把护工培训学员吸收为工会会员，对困难学员给以救助，县妇联、团委也对培训学员给予政策性帮扶。全县形成宣传护工、关爱护工的良好氛围。各乡镇把建档立卡贫困培训学员在帮扶政策方面给予倾斜，极大地激发广大学员学习的积极性和主动性。
（本报记者 薛建荣 王 媛）
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