随着东北地区物流业的发展，东北地区物流企业数量逐渐增多，物流市场格局基本明确，东北地区的物流运输行业发展的很快，对社会的发展增添了动力，随着振兴战略的深入实施，东北地区经济规模、以及综合竞争力进一步提升、物流需求的快速发展和增长，也为东北地区的物流业发展奠定了基础。加快转变发展方式、推进产业机构的优化升级，将贯穿经济发展过程，为物流业发展提供了广阔的空间，在东北地区的内部、东北与东中西部地区之间合作不断地加强，为加快推进区域物流一体化进程创造了有利条件。

通过上图可以看出东北三地的货运量整体上都是呈现出一个上升趋势，但是其增长幅度要小于全国性的增长幅度，所以计算其货运量占比发现整体呈现出逐渐下降的趋势。

东北三地区每年公路货运量受冬季影响格外大，其货运量从每年10月份之后开始下降，直到次年2月份下降到每年最低值。每年2月份的货运量只有10月份货运量的三分之一多一些。每年的9月左右是其全年运输量最高的月份。

一、区域内物流发展差距较大

从上图中我们可以了解到东北地区的各省区在物流的运输发展中存在着非常大的差距以辽宁省为列基本上比“黑龙江和吉林”相加的综合还要高。且黑龙江省领先于吉林省。总体上来看，这种差距始终存在，且中部地区明显高于东部、西部地区，南部地区高于北部地区沿海地区高于沿边地区。

二、东北地区物流存在的问题

1. 物流费用居高不下：这和当地省城市的发展水平相对应，东北地区物流费用也出现了连年增长的趋势，但是各个省市之间发展不平衡，由此可见如何合理的控制和降低物流费用是目前东北地区物流业发展遇到的重要难题。

2. 物流人才的缺乏：现代物流业的发展要求从业人员有较高的业务水平和业务能力，而从事管理、组织工作的能力目前东北地区物流缺少符合现代化物流的专业人才。

三、推进现代物流技术的应用

现代物流技术的应用对于提高物流的作业效率、降低物流成本、优化物流资源配置上有着重要的意义，首先，东北地区物流管理相关部门应制定政策引导鼓励物流企业提升自己的技术，使其意识到现代物流技术应用的必要性和重要性，具备应用现代物流技术服务的理念，物流企业积极引进物流技术和懂得技术的人才，改进企业物流服务的方法。

四、引进与培养人才

人才的引进，好的政策和环境都是吸引人才的必要条件之一，因此，优秀人才的引进与培养应作为发展东北地区物流业的一项重要策略。人才的引进，政策和环境是吸引人才的必要条件，因此，东北地区的各个物流企业要创造条件积极引进高层次人才。