“现在公务员太难考了，没关系根本考不上。”

“我知道有个人考公务员考了市里第一名都被挤下去了，那像我这样，没钱没权没背景的，还有戏吗？”

“我报考了今年的公务员，但是家里是一点门路都没有的那种，请问考上的概率有多少？”

“都说公务员要走后门的，有没有完全凭借自己实力考进去的？”

每当谈到公务员公平性话题，网上总会大量充斥着这样的言论，那些认为公务员考试有黑幕不公平的，无非是对公务员考试的组织形式还不了解，或者是吃不着葡萄说葡萄酸的心态。

说句实在话，除了高考，基本上没有比公务员考试更公平的了。被誉为“玻璃房里的考试”说的就是公务员考试。

今天，我们就聊一聊，公务员考试的公平之处体现在哪些地方？

一、招考条件的公平性

相信有过求职经历的人都知道有的企业或多或少都会设置一定的门槛，就拿华为百度这两家来说，他们举办高校招聘宣讲会都会在985/211高校，有数据显示在华为校招高校举办的院校中，985/211、双一流占比95.8%，百度的占比为100%。

这意味着，非985/211和双一流高校的毕业生，几乎没有机会参加这两家有名企业的宣讲会，这样公平吗？难道非985/211、双一流高校的学生没有优秀人才吗？肯定有。

而且不少企业部分岗位明确不要女性，即使你再优秀......

我们再来看看公务员的招考条件：

来源：2019年国家公务员招录公告

不管是国考还是省考，学历要求都是大专以上，对学校没有限制，没有要求是985/211高校，除了特别岗位外，基本没有男女限制要求，在政审之前，更没有对家庭背景的审查。考试分为笔试和面试，笔试的考场设置和高考差不多，不用质疑它的公平性。

二、笔试现场公平性

1. 考题的保密性

公务员考试的目的在于为国家政府部门挑选高学历人才。所以公务员考题的保密工作是可以跟高考相提并论的。从命题到试卷下发到考场学生手上，这套公务员考题是有一套严格的保密机制的，这套试卷经过每一个人手上时都是处于密封状态。只有监考老师才能有权打开，而且还必须是在考场上当着考生的面打开。所以说如果有人怀疑提前泄漏考题导致考试有水分，那是不可能的。

2. 作弊的严重性

一般公务员的考场设置，省选调生考试一般在省会进行，国家公务员和省公务员考试一般在地级市进行，所以说，大都是异地考试，不存在任何作弊的可能。

而且公务员作弊的代价太高了，不仅政审过不了，情节严重的还要判刑。

来源：2019年国家公务员考试报考指南

三．面试现场的公平性

面试的公平性是最受人争议的 ，国家为了避免暗箱操作，也采取科学化的面试制度安排。大多数省份都已经实行“考官库”、“异地交流”和“双抽签制”等多重制度，以最大限度地保障面试公平。

所谓考官库，是指按照一定的比例，选拔并培训多于实际需要人数的考官，建立考官库，例如，某省实际需要1000名考官，按照1:1.2的比例建立一个1200人的考官库，再从这1200人当中抽签选出1000人去组织面试。

异地交流制度，非常好理解，就是甲地的考官去乙地，乙地的考官去丙地，地点交换也是事先不知道的，考官自己也不知道自己去哪里组织面试。其中广东更绝一些，考生也要异地面试，广州的可能要去东莞，深圳的或许要去中山。

双抽签制度，就是考官和考生到了某个考点以后，考官要去哪个考场，考生要去哪个考场，都是随机抽签的，有这样3重保障你还能找到自己认识的考官，那就非一般的牛了。

公务员考试之所以屡受质疑，是因为它的意义和影响都非常深远。近些年来，国家一直在推动公务员考试在制度上的合理化和招录工作的透明化，并辅以法律手段使之规范化。所以现在的公务员考试可以说是很公平的。

这世界没有绝对的公平，但有相对的公平，如果你出生不够好，没有好的背景，没有高的颜值，你要想在社会的竞争赛道上取得胜利，就应该尽可能去选择相对公平的赛道——公务员考试。

所以，对于有志于考公务员的同学来说，不要担心公不公平的问题，这可能是你参加的所有招聘考试中最公平的一类了，认真备考是王道。