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“一把手”和“二把手”的区别

在体制内的官场,一把手和二把手虽一步之遥,两人的影响和威严却是天上地下。 很多二把手,终其一生也跨越

在体制内的官场,一把手和二把手虽一步之遥,两人的影响和威严却是天上地下。 很多二把手,终其一生也跨越不到一把手,不是能力和冲劲不行,归根结底主要是心态和格局上有巨大差异。 今天我们从心态角度分析一下一把手和二把手的显著区别。

一把手从善如流,二把手趋炎顺从

一把手站位和胸怀更广,作为管理一个集体的头号人物,一把手想的最多的是善恶之分。 一般情况下,一把手特别尊重和爱护自己的集体,集体的利益就等于一把手的利益。 善的要弘扬坚持,恶的要扬弃抛舍。 二把手心里却不愿意这样想,作为二把手来说,更多的是俯首帖耳,把生存智慧放到重要位置。 一把手想的是疏导和凝聚下属力量,二把手想的是大部分人与一把手保持一致。 两人的格局和思想,根本就不在一个层次上。

一把手研究人性,二把手揣摩领导

管理的本质是揣摩人性,水可载舟,亦可覆舟,一把手非常清楚,自己必须研究下属的需求和表达,了解人性需求,才会收拢人心和力量。 二把手天然是执行的,不会关注下属的人性和需求,只会揣摩一把手的心思和意图。 这里也告诫那些年轻人,有事情直接去找一把手,只有一把手才会关注你的切身利益和需求。 二把手都是单位捣乱的人,混淆视听,欺上瞒下,只在乎一把手是不是点头,是不是满意,是不是默认。

一把手修身高端,二把手修身实用

二把手的位置特殊,很多实际的关系协调和工作任务都会压在二把手身上。 这就决定了二把手修身极端功利主义,二把手只注重眼前,只注重立竿见影的效果。 一把手则不同,把合适的人放到合适的位置的,把不合适的人妥善处理,平衡好方方面面的利益关系,这些都需要高超的领导艺术。 这就决定了,一把手修身更加注重内在精神气质和辩证思想的塑造,不会换位思考,不会周全考虑,一把手会越干越心累。

一把手偏重形象,二把手偏重算计

职场都是算计。 但是二把手算计更明显,更突出。 作为一把手来说,无论下属怎么跳,都不敢触犯一把手的利益。 一把手有天然的权力保护屏障,对自己的权力和地位充满自信。 一把手更注重外界对他的评价,更偏重形象塑造和打磨。 所以说,年轻人在职场一定要维护一把手形象,宁可牺牲单位和部门利益,也要不惜代价维护一把手形象。 但凡是在维护单位利益上钻牛角尖的人,一把手心中总是不悦,根本原因就在这里。 铁打的营盘流水的兵,一把手会换,二把手只会跟你一起慢慢变老。 把一把手形象维护好了,你的职场肯定不会差。

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