「自恋男人更容易升任领导。」

不是我吹，这是哥大、伦敦大学商业心理学教授Tomas Chamorro-Premuzic在近期新书中得出的结论。

书中统计显示，美国总统平均自恋程度高于80%民众。不仅有数据，还有实验，他们让一群不认识的人聚成无领导小组，其中，自恋者的确更容易成为领导者。

现实中，你一定在单位常遇见这种情况。

有的同事能力未必突出，但「包装自己」的能力很强，深得领导信任，或优先提拔，或隔三差五挂在嘴边当做正面典型，而你只能在一旁愤愤不平，感觉单位领导不识货。

今天不妨来解析下：为什么自恋男人更容易晋升领导层？

首先，自恋男人关注外在形象，用「最好的自我」，给人留下权威可信的印象。

人永远是视觉动物，第一眼基本决定你给别人印象的70%。

小众美剧「风骚律师」中，底层混上来的主人公自视很高，即便住着隔板间，跟委托人谈案子也能说能侃。他的第一桶金就用来购置一身正装，条纹、双排扣、戗驳领，同陌生人打电话时，即便对方看不见你，也能感受到一股子自信。

绅装电影「王牌特工」更甚。

一群喝着Dry Martini，连工作时错过的足球比赛也要记录下来的自恋男人，自然要穿着定制双排扣，穿着皮鞋，高喊着「Manners maketh man - 礼节，成就男人」，打得坏人满地找牙。

现实生活中也一样。

自恋男人在个人形象上更喜欢花心思，仪态上，日常走路都充满精气神，说话看着对方双眼，很容易给人信任感。

穿着上，大则定制绅装、研究面料，小到把玩配饰，打理发型，我认识不少男人参加重要活动会化妆，甚至做微整…

反之，性格偏自卑的男性往往眼神闪烁，走路低头佝着背，穿着当然也不会花心思在形象上，让人信赖所需时间更久，晋升领导也难度更高。

除了形象，自恋男人善于表达个人想法，让人觉得更具洞察、创造力。

最明显体现在跟上级、客户沟通过程中。

平日自信甚至自恋的男人表达更顺溜，不易被环境左右。敏感而自卑的员工容易动摇，甚至领导皱一个眉头，他们已经开始暗示自己：「领导全盘否定了我，剩下还要不要说完？」。

相对自恋的人，即便领导或客户发火，他仍在讨论业务，而非安抚上级情绪，反而给人一种更职业、专注解决问题的印象。

同级沟通，自恋男人也更容易获得支持。

自恋者往往首先提出个人想法，不在乎别人观感，这一做法恰恰契合心理学中的「首因效应」，人类大脑存储有限，首先形成的印象往往先入为主，演讲台上第一个上台者往往最吸引人关注，一字一句观众也会认真听取，越往后的演讲人越容易被认为是「凑数的」。

同级沟通中，敢于表达的人往往容易吸引一群支持者，尤其在中国，语文课成为阅读课，演讲能力不受重视，很多人羞于当众说话，敢于表达者解围了「大庭广众说话」的麻烦，自然吸引的支持者更多。

很多人认为「自恋」是个负面词，毕竟中国传统文化中，谦逊、含蓄被奉为美德，但在职场，多少有些不合时宜。

你会发现很多男人工作穿衣不能太「高调」，只要不出错就行；你也会发现很多男人在单位，沟通表达讲究「模棱两可」的艺术，省得跟上级意见相左，得罪人...但在职场中，他们也往往或不作为、或畏首畏尾、或无法领导团队。

自恋者不同，他们珍视自己的想法、看重自己的时间，懂得欣赏自己的与众不同，他们能迅速利用形象提升信任度，靠清晰而有力的表达展示能力。

这样的人，谋求他人信任、节省老板和同事时间、直面问题，不晋升领导层，还有什么样的人该晋升？

自恋一点没错，甚至应该是「自爱」的体现。比起自卑者，他们更具责任意识，敢于掌握命运，不轻易被他人操控，在失败或成功中，他们反思自己，不断自我审视、自我发现。

这一概念同BOSS男装最新一季大片的灵感正好契合。

在2019秋冬大片中，BOSS「Man of Today」大中华区品牌代言人赵又廷穿上最新一季单品，在一间画廊内凝视自己的照片，品味「成为艺术展品的自己」：

不仅理念，本季BOSS单品也值得一看。

剪羊毛飞行员夹克，在经典款基础上，驼色材质更令衣服多一份野性及高品质的调调，讲究品质男人的选择。

羊毛针织衫使用BOSS独有的条纹图案，但一点不轻浮，高领款，那是冬天你脖子上的性感带。

大衣面料看着就很暖和，而且版型挺阔，散发一种权威可靠的气场。

透过单品及大片理念，BOSS希望告诉你，男人应该懂得自我审视、自我欣赏、自我反思，方才有担当，有成长。

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值得一提的是，你的照片也会作为艺术展一部分公开展示：

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策划 Editor｜韩智

排版 Layout｜王健羽