- 祝各位益友,中秋快乐 -
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01
在前些天火爆网络的《亚马逊的成功其实很简单,但你就是做不到!》文章中,张思宏先生(江湖人称 Peter 哥)提及了他在亚马逊的面试,提及了一次马拉松式的面试, 先看看Peter 哥的原文。
四年前通过猎头亚马逊中国找到了我,经过初步的电话沟通之后,我就专程飞到北京展开了一场马拉松式的面试:一天之内和8个人背对背的面谈到最后我的舌头都快直了……
现在回忆起来大部分的对话内容都记不太清楚了,但是有一个细节让我印象非常深刻:
在每个聊天的最后,面试官都会问我是否有问题想问他们,于是我问了他们每个人一个相同的问题: “请问你能否告诉我,亚马逊最伟大的企业文化是什么? ”
坦率的讲,当时我一半是好奇一半是憋着坏的,就是想看看他们的答案到底有多么不同。
可结果却让我大失所望,因为所有8个面试官的答案惊人的一致,而且是一字不差:
“
做地球上最以用户体验为中心的公司”
拿Peter哥的文章节选,做一下前戏。 Peter 哥,谁让你是“网红”,必须要蹭网啊!
如标题所示,Xman入职亚马逊一共经历了15次面试。
我的天啊!有的小伙伴是不是惊呆了。大多数面试,一般常规点的面试一般大多都是3轮:
第一轮:HR 招聘负责招聘的面试
第二轮:用人部门经理面试
第三轮:用人部门经理的上级或者HR 经理面试
你你你... 怎么入职一个公司怎么进行了15次面试。是不是,职位很高啊!不是了,按照亚马逊的级别来说,就是个L5.
02
听Xman娓娓道来...
第一次面试前的面试:这一次面试不是亚马逊进行的了,是猎头打电话给我,按照常规的打法进行了面试。
后面要求我按照他们的格式填写了个人的简历。并告诉我,很快亚马逊会进行面试的。要我保持手机地畅通状态,于是乎我们的手机24小时开机。
亚马逊第一次面试--- 电话面试
面试官E是亚马逊的招聘主管,级别L4。这次面试的职位,亚马逊在最北方的一个L5级别的职位。
这轮面试是很常规的打法,问问简历情况,使用英语进行自我介绍。
对Xman比较新奇的是,第一是用人单位进行电话面试,之前都是用人单位进行面对面的面试。这次电话大约进行了半个小时的时间。然后告诉我等待通知...
过1-2天,一个招聘助理小妹和我联系进行下一轮面试。在这里先和大家讲讲L4-L8是什么概念,级别大致是什么状态的。下面是一些通用情况下的级别区分:
L4--- 现场经理,工程师
L5--- 现场高级经理,高级工程师
L6--- 现场运营经理,辅助部门的区域经理(例如南区,北区)
L7--- Site Leader,辅助部门的中国区经理
L8--- 运营区域总监(例如南区北区),辅助部门的中国区总监(例如技术团队总监)
亚马逊第二次面试--- 电话面试
面试官J是亚马逊公司用人单位的经理,也就是Xman未来的老板,级别L7。这次电话面试大约进行了1个多小时的时间。
面试的内容主要是针对专业进行面试,关于精益生产,持续改善,过去的改善项目等展开,一切都还顺利。
03
亚马逊第三次面试--- 电话面试
面试官S是亚马逊公司最北库房的site leader,也就是我未来的虚线汇报的老板,级别L7。
这次电话面试大约也进行了1个多小时的时间。面试的内容主要是针对团队合作,怎样处理与现场经理的关系,怎样推动改善项目进行。
亚马逊第四次面试--- 电话面试
面试官CJ是亚马逊公司负责Xman要入职的团队的HRBP,级别L6。这次电话面试大约也进行了45分钟的时间。
面试的内容主要是感觉相当轻松一点点,没有前两次那么紧张,面试的内容不大记得很清楚了。总之是在一个轻松愉快的氛围中介绍了。
面试进行到这,我感觉面试应该可以通过了。等待发offer了。但第二天招聘小妹又和我联系,安排我去库房现场在进行面试。
亚马逊第五次面试--- 现场面试
面试官S是亚马逊公司最北库房的site leader,,级别L7。我经过4小时的动车,又经过一小时的出租车到达了,库房的临时办公地点。
那个时候,这个库房还在建设中。在临时办公地点,和S 见了面,因为在前面和他有过电话面试,这次见面就没有问什么问题。
直接开车拉我到正在建设的库房去看看,库房的地点真是偏偏啊,在一片荒地中,就一个孤零零的建筑物。
参观完库房,Xman就问了一个问题,这个库房到冬天是不是很冷啊?因为看到的库房的基础建设,很单薄。库房所在地,可是中国最北的省啊。
这个现场面试结束后,很快我就就收到了亚马逊发出的offer。当然,招聘主管在发offer 之前,也和我沟通了几次薪水问题。
到这里,我和亚马逊进行了五次面试。但我最后拒绝了亚马逊的offer 了。当然亚马逊还是很好的,按照之前的约定,很快地报销了我去现场面试的费用。
在过了半年的时间,我突然接到上次猎头的电话,说Xman 所居住城市亚马逊库房有职位开放,问我是否还愿意加入亚马逊吗?于是我和亚马逊又开始了一轮新的面试过程。
04