2019年军队文职考试已经到了尾声，第一批统招的文职人员已经进入了各个用人单位。现在，处于岗前培训的他们，究竟属于什么级别呢？

对于军队文职人员的定级标准，是由军队相关文件统一制定的。军队文职岗位分为专业技术岗和管理岗两种，其中专业技术岗位是从事专业技术和专业技能工作并具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的岗位，分为高级、中级和初级岗位，由高到低，由1级到13级。

也就是说，1级至4级为高级专业技术职务，5级至7级为副高级专业技术职务，8级至10级为中级专业技术职务，11级至13级为初级专业技术职务。

对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。

军队文职管理岗位是指对负有领导责任或管理任务的岗位，自上而下设置1级至9级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

兼任专业技术职务，可以根据其兼任的专业技术岗位对应的专业技术岗位等级确定岗位的等级。

军队文职考试有年龄限制，其中，报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。社会人才新招文职虽然比较复杂，但是如果招录聘用前具有军队现役干部，公务员，事业单位工作人员身份的，本身就会有单位给予定专业技术级的任命命令，可按照原单位给予的任命确定岗位等级。如果之前单位不是体制内的事业单位，可参考本人资历和工龄等，比照本单位相同条件，同等资历文职人员统一衡量确定岗位等级，无比照对象时可由上级单位衡量提出意见。

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