干休所是指军队管理的离职干部休养所和军职以上退休干部休养所。干休所服务的主要对象有五类：一、军队离退休老干部(团级以上)；二、.在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部；三、在战争和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；四、离退休军队老干部的遗孀；五、已故离休军队老干部的父母(孤老)。

军队改革的重点是压减老旧装备部队，精简机关和非战斗机构人员，调整优化军队结构。负责军队离休老干部管理工作的军队干休所还能否保留，应当是没有什么疑问的了。干休所的历史悠久，军队是从六十年代中期开始集中新建干休所的，到了八十年代后大批老干部离休进入干休所，又建立了很多的干休所。

那么，干休所会不会取缔呢？取缔之后文职人员有该何处何从呢？

2019年全国共有1365个干休所单位面向社会公开招考文职人员，共设置了44个岗位，其中包括康复保健、老干部工作、老干部医疗护理、老干部医疗保健、临床医疗、门诊临床护理、老干部及遗属医疗护理等，也包括财务管理、房产管理、行政管理、干部人事工作、机关办公工作、机关供应管理保障等文员工作。目前来看，干休所的存在是有意义的，为离退休老干部提供服务。但是随着军改的步伐，未来的离退休老干部会越来越少。相应地，干休所也会越来越小。

干休所的文职人员实行的是聘用制，签的合同一般为5年制的。社会上有很多人说文职人员临时工，干不久。事实上，军队队文职人员的需求量特别大，文职人员是军改的产物，是军队的重要组成部分。即便干休所会被取缔，文职人员也会有一个更好的去处。

文职人员虽然是合同工，但是正常情况下可以待到退休的。对于文职人员续聘的条件，小编了解到：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作！