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2019中国企业家博鳌论坛共话新时代企业家精神

12月2日,由新华每日电讯主办的2019中国企业家博鳌论坛•第二届企业家精神圆桌会议在海南博鳌开幕, 与会企业家、经济学者、地方政府领导围绕“转型时期的企业家精神影响因素与对策”主题对新时代企业家精神的内涵与外延进行了探讨。

企业家精神应以社会利益为己任 为客户创造幸福

运世达股份有限公司董事长石晓明表示,以社会利益为己任,以客户为中心为客户创造幸福,在企业运行过程中保持诚信责任,就是企业家精神。

在石晓明看来,企业家的成功,除了用资产规模、财富大小等指标评定外,更重要要看是否改善了人们的生活,创造了幸福,而后者是自己一直恪守的信条。

随着当今人口增速放缓,老龄化和生育率明显下降,不孕率明显上升,辅助生育行业迎来了巨大的契机,但在石晓明看来该行业也面临着巨大挑战。

石晓明表示:“由于行业有巨大的条件未被满足,出现了很多乱向甚至灰色地带,而应对挑战的主要方式就是尽快确定行业标杆,在管理、技术、服务各个行业都建立行业标准,通过提供多元化、全方位的解决方案,对客户进行合理分流、正确引导,通过正规高规格的服务区满足。”

石晓明坦言,未来在提升自身服务能力的同时也将进一步提升技术降低成本,通过提升品牌知名度,帮助人们了解辅助生育行业,了解我们的企业,以更透明、更开放的方式,让社会来共同考核我们的服务。同时,我愿意积极配合政府监管部门和行业协会进行积极尝试,为行业健康蓬勃发展出谋处理。我希望在政府的政策支持下,我们这个行业能够蓬勃发展。

全面、及时、权威地公开企业信息 推动企业诚信

黑龙江同江市副市长吴少华表示,企业诚信这些年有很大的提升,甚至有根本性的转变。要进一步发挥好企业信息公示公开的作用,推动企业诚信,把企业的相关信息更全面,更及时,更权威地公开。

改革开放四十多年来看,我国企业的诚信取得了质的飞跃,在吴少华看来,这既是企业的自律,也有赖于整个商业环境的改变,包括行政机关的监管,司法的完善,舆论的监督。“这几年对企业诚信影响最大的就是把企业方方面面的信息都放到了网上,包括企业的注册信息、信用信息、受奖励情况、受处罚情况、资信状况,现在在网上都可以查到,很多部门都在公布。”吴少华说。

吴少华认为,现在企业信息公示公开的部门太多而各个部门公开的企业的信息也不够及时、全面,同时不少部门公开的企业的负面信息时间过久,也对企业有很大影。

吴少华指出,政府部门只要把公布主体的问题,信息公开公示全面性的问题,以及信用恢复问题解决好,就可以通过以企业信用信息的公开和公示的手段,更好地促进企业诚信。

为企业家建设有规律、可遵循的方向

商务部中国国际经济学会副会长强宏称,企业家最本质的特征是创新,企业家不创新没有前途,企业家不创新就不能代表企业家。

企业家的创新是依托于自身还是企业之外?如果这个企业做败了,是不是还叫企业家?规模做多大才能叫企业家?企业存续了多长时间才能叫企业家?

在谈到如何给企业家下定义时强宏指出,已经有人在研究如何给企业家划类。比如,跟商业活动相关的叫商业企业家;跟国企相关的一些叫政治企业家;另有一些企业家可以称为制度型企业家,也比较多的出现在央企;还有一些可以叫做社会企业家,他们的特征是社会责任很好。“研究企业家,如果不能有针对性地研究,并得出一些有规律性的结果,可能对企业家这个群体未来健康的成长帮助不大。”强宏称。

“企业家理论问题,不是随机的,走到哪就算哪了,企业家的成长一定是有规律的。过去我们说野蛮生长是企业家最好的方式,现在看来野蛮生长就等于自生自灭,很多企业家就这么没有了。” 强宏认为,应针对一些特定的话题,一些细分的课题,持续不断地深挖、深耕下去,将来真正为企业家建设一个有规律、可遵循的方向。

强宏坦言:“企业家一定要有序生长,有序生长就一定有规律可寻,从政府的政策支持,社会环境的舆论支持,从企业家自身的修养、修为,我们可以找到一些有规律的东西提供给大家。因此,关于中国企业家的生长方式是一个值得研究的课题。”

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