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划重点:国税系统结构化面试

自从去年,整个国税系统面试采取了结构化小组的形式之后,我认为这是对创新面试形式的进一步迈进,以及对所有公务员考生的新的挑战,大家既然考公务员,无论国考、省考,都要有这个应考的敏感性,因为未来,保不齐这种形式会成为面试的主流。

而且就现在的趋势分析,无论是国考、省考的笔试、面试都在或多或少的相互借鉴学习。

因此,以充足的准备做好以不变应万变,才是成功上岸的硬核内涵!

我主要想说两个方面:一是结构化小组的形式,二是给考生们分析结构化小组,方便大家备考。

一、结构化小组

如图1、图2所示

图1:

图2:

二、分析结构化小组

1、结构化小组既有结构化面试的规则性,又有无领导小组的交流性

规则性体现在:考生在答题、点评、回应时,都需要遵守考试规则,比如答题、点评、回应的顺序和时间,如出现抢答、作答超时等错误情况发生,考官会随时打断,并会扣分,所以一定要严格遵守答题、点评、回应的顺序。其交流性体现在:从考生在后考试备考开始,其实就已经开始了对你的考查。大家注意,以三人为例,进考场时,三位考生是分别问好,还是一起问好?这是可以进考场前三位考生之间可以相互沟通的,这就考查了考生们的沟通与协作的能力与交流互动性。

2、结构化小组需要考生具有灵活的临场应变能力与逻辑思维能力

这个临场应变能力其实包括有其他考生答题时,你是否有注意听其他考生的答题内容、点评、回应时的表情、微动作、礼貌用语等,考生之间是否相互尊重、考生的自身素质如何。考生自己答题时,是否具有条理性以便答题完毕之后,能够让其他人记住你的答题内容重点,否则答了一堆之后,对于你说了什么,考官不一定有深刻印象。此外,考生的回应与互评,也是结构化小组的重中之重,因为回应与互评效果好了,往往会获得高分。

所以,最后我想说的是,大家要了解税务机关的面试题型是什么样的、基本特点是怎样的,另外,要学会点评和回应,一定要进行大量的练习与实操,只有在实践积累中才能获得经验与技巧,还要学会注意分析答题时其他考生的漏洞与闪光点是怎样的。

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