近年来福利产品丰富度需要不断提升， 才能满足员工更多元化、更个性的福利选择需求。

据CBNDATA与东方福利网《2019年中国企业员工福利洞察报告》显示，年节福利在整年福利产品售卖业务中占比最高，其次是电影票通兑及生日福利；随着购物、传统节日福利、健康生活等频道产品丰富度的不断提升，员工可选择福利种类愈加多样。

越来越多企业开始启用企业福利管理系统

为了更好的满足雇主企业员工弹性福利的需求，企业福利管理系统升级迫在眉睫。以东方福利网为例，2019年东方福利网服务平台信息化升级，推出百福得企业福利管理系统，将软件与服务有机结合，与客户自有系统API打通，完成企业员工信息数据的交互，实现信息数据同步，帮助企业把分散零碎的福利计划统一管理；企业福利管理系统自推出，便受到各大企业的关注，2019上半年接入百福得系统企业客户数同比增幅近一倍，交易额同比增长近20倍。

企业弹性福利管理系统优势

企业福利管理系统的使用，将福利品类、客户、员工有效整合，使福利采购更轻松高效，并提供全链条服务，为客户设计定制化服务和用户界面，通过API接入客户系统、开通员工账户，帮助其运维平台系统。企业弹性福利管理系统还将通过技术迭代与大数据分析，不断优化对员工弹性福利的系统化管理，有效降低管理成本和时间，提升各品类福利整合运营效率，对客户消费情况进行大数据分析，提升用户体验。