合作·共赢

2020年

有着特 别的开年

疫情的迅速蔓延

为医疗机构的发展带来了冲击

自今年初

北京精医万家通过

线上指导 线下交流

帮助合作伙伴们 快速恢复了医院发展

北京精医万家·YN-JD人医

仔细算起来，北京精医万家与YN-JD县人民医院是老朋友了，自2011年起，先后进行了绩效工资解决方案、业务发展解决方案 +医院文化建设、绩效优化、临床路径、新调整两个机构+中医特色、医共体建设6次合作。

医院发展的每一阶段都有北京精医万家的影子存在，互相见证了双方的成长与壮大。

2019年，随着国家深化医改工作的进一步推进以及医院的实际发展情况，双方就医院下一阶段的发展战略进行了调整，以精医万家独创的新调整两个结构理论为指导思想，进一步提升医院的发展水平，医院的业务收入在2019年一举提升26%。

2020年初，受疫情影响，医院的业务发展受到冲击持续下降，在精医万家老师的指导与医院的配合下，在2020年2月中旬，医院的业务水平逐渐上升，逐步恢复到正常水平。

精医咨询

北京精医万家·GZ-LS人医

北京精医万家与GZ-LS县人民医院的第一次合作是在2013年初，这一年，双方本着为区域居民谋福祉，为医院职工谋幸福，为医院谋发展的共同思想，达成了业务发展解决方案的战略合作， 当年年底，医院的业务收入同比增长123%， 实现了跨越式的健康发展，出现了历史增长新高。

接下来几年，医院先后进行了等级创建咨询、新时期业务发展咨询。目前医院的正在健康快速发展，发挥着作为区域龙头医疗机构的作用。

精医咨询

北京精医万家·GZ-YH人医

2012年8月，随着北京精医万家业务发展解决方案项目组的进驻，北京精医万家与GZ-YH县人民医院的合作拉开了序幕，8年时间，北京精医万家同医院一路走来风风雨雨，虽然偶有发展低迷期，但是医院的 整体业务收入增长基本维持在20%以上 ，这个数据的增长，不只是经济效益的增长，同样代表着医院整体技术水平、文化建设、服务水平、居民满意度的增长。

GZ-YH人民医院收到疫情冲击比较早，自2019年末业务水平开始下降，在新调整两个结构的指导下，2020年1月末，医院的业务水平逐渐恢复，2020年3月开始，医院的业务快速恢复到正常水平。