“请各单位严肃会议纪律，组织人员及时参加会议，未请假人员需以书面报告形式说明情况。”“我承诺：严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责......不做与工作无关的事情。”

5月，“工作纪律提升月”活动开展以来，中建七局西南公司基础设施分公司坚持把工作纪律挺在前面，抓宣贯、抓日常、抓细节，从严从实抓纪律、管干部，形成纪检监督“新常态”。

抓宣贯，重纪律。5月9日，在公司印发《“作风建设年”活动实施方案》和《关于开展作风建设年·工作纪律提升月的通知》后，分公司以视频会议形式召开了“作风建设年”动员大会，及时传达和宣贯文件精神，并强调，要通过“作风建设年”活动加强分公司作风建设，增强党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识和廉俭意识，做到及时宣贯，抓早抓紧，强化纪律意识。

抓日常，重监督。活动开展以来，分公司以抓日常会议纪律和员工考勤为切入点，进一步严明工作纪律。分公司纪检监督办公室通过查看各单位会议签到表、考勤表等方式，及时掌握党员干部遵守工作纪律情况。通过下发会议纪律情况通报、对干部进行提醒谈话等方式，让存在自由散漫作风的党员干部深刻认识到错误，进而促进端正会风、严肃纪律。

抓细节，重实效。“抓好工作纪律监督，就要从细节入手，持续深化作风建设，推进分公司各项工作的开展。”“工作纪律看似小事，但反映出精神风貌、工作效能，要把抓工作纪律按照抓中心工作一样来抓，不断加强分公司作风建设。”通过日常监督检查，强调抓工作纪律的重要性，要求党员干部立足于自身岗位和日常工作，深化制度意识、强化工作纪律，确保“工作纪律提升月”和“作风建设年”活动取得实效。

强化工作纪律，加强作风建设。基础设施分公司将进一步强化措施，严明工作纪律，狠抓工作落实，绷紧作风建设这根弦，以此为抓手促进作风转变，为分公司高质量发展提供坚强作风保障。（曾彬）