现在找工作也不是一件容易的事情，要找到一份好的工作，对于你的学历、工作能力要求都是非常高的。现在很多的企业在招聘的时候，面试都非常的严格，而且面试完了之后还会对你进行背景调查，所以弄虚作假是完成行不通的。最近就有一个网友在网上分享了这么一段职场经历：程序员面试时自称在字节跳动工作两年，背调时却发现学历造假，结果懵了，这究竟是怎么回事呢？

原来这个网友是一家公司的HR，当时在他面试的候选人当中，有一个面试者还是很不错的，而且还有2年的字节跳动公司的工作经历，但是后来在这个HR对面试者进行背景调查的时候，却发现他的学历是造假的，而且就连工作经历也是编造的，一方面这个HR非常的想要这个人，但是他这样作假，又不太敢要，这就非常的纠结了。

对此网友们也是发表了自己的不同意见，有的网友说不要因为一个人的学历就把他的能力给否定了，既然这个面试者能够得到HR的欣赏，说明他的工作能力还是有的，所以学历和经历也可以忽略掉，毕竟工作能力才是最重要的，应该给他一次机会。

不过也有的网友表示自己曾经也编造过工作经历，后来心里一直难以释怀。在简历上弄虚作假的人，人品是很成问题的。人品都不行，工作能力再强又有什么用呢？

最终这个HR还是没有录取这个面试者，毕竟人品还是我们首先要考虑的，工作能力不行可以慢慢的培养，但是人品出现问题的话，就很难改正的回来了，对此不知道大家是怎么看的呢？