2019年9月，老韩换上了“白衬衫”，比“蓝衬衫”更加精神有气质。“白衬衫”是警监的制服，老韩从一级警督升到了三级警监，相当于正处级干部，可是老韩不骄不躁，还是干着最基层的工作。

老韩叫韩学安，是福建省厦门市公安局金山派出所的一名普通社区民警，从部队正团级干部转业到公安。18年来，他一直守着社区民警这块责任田深度耕耘，他当农民工的讨薪“靠山”，当辖区百姓的“万事答”，当企业员工的防骗达人。

还有2个月，老韩就要退休了，可是他说退休也一定闲不住，还要继续为社会做贡献。

卸甲从警 用真心赢信任

2002年12月，韩学安从部队转业到了公安，结束了26年的军旅生涯，卸甲从警。到金山派出所后，他当了一名最基层的社区民警。从指挥千人的军官，到服务社区的民警，韩学安很快调整角色，他觉得在其位谋其政，当社区民警就要好好干。

这一干就是18年。

韩学安先后在祥店、蔡塘、后埔等社区当过社区民警，自2012年开始负责两岸金融中心片区。韩学安没事就到辖区里转，和老百姓说掏心窝的话，为他们解决了不少事，群众也习惯大事小情都找他。

2019年，金林小学校长找到韩学安，反映学校外总是飘着一股恶臭，孩子们上课都受影响。50多岁的韩学安连续蹲点了10多天，终于在凌晨发现一辆吸粪车在学校外的下水道偷倒粪便。忍着恶臭，韩学安把该车司机抓了现行，彻底解决了这一问题。

2019年9月，韩学安从一级警督升到三级警监，警服也从“蓝衬衫”换成“白衬衫”，他成了一位正处级社区民警。他穿着新制服下社区，居民们满脸诧异，以为他调到了卫生系统；他却笑着说，他就踏踏实实做社区民警，哪都不去。

为农民工讨回1.6亿元

两岸金融中心湖里片区是厦门市的重点项目集中区，2012年开发建设时有11个重点项目同时进行，人员结构和治安情况较为复杂。2015年两岸金融中心警务室成立，韩学安每天守在这个“工地警务室”维护施工秩序及治安管控。每到过年，有农民工被欠薪，韩学安比他们还急。他体谅农民工不容易，主动帮他们讨薪，做他们的“主心骨”。

2014年年底，100多位农民工找到他帮忙追逃3800多万元的欠薪。韩学安一刻不耽误，直接找到了建筑公司总部领导，并要求对方农历大年三十前必须把工资发到农民工手里，否则依法走法律途径。韩学安出面果然有震慑作用，一周时间，3800多万元的工资就发到了农民工的手里。

韩学安还设立“欠薪办公室”，每逢年关在工地竖起宣传板，向工人和老板们宣传《劳动法》和合法的维权方式。如今，农民工们把韩学安当“靠山”，常说“有困难找老韩准成”。8年来，韩学安成功处理了工地纠纷270余起，为农民工和工程队讨回工资和工程款1.6亿元。

走遍企业 开展“硬核”防骗

随后两岸金融中心的投入使用，入驻的企业也越来越多，目前已有860多家公司，而这些在企业上班的员工都是韩学安开展防骗的重点对象。

韩学安走遍辖区企业，和这些年轻人聊最新的诈骗手段，把防骗宣传植入到各个角度，电梯、办公室、走廊，甚至是这些员工们的门禁卡上。他还建了很多微信群，老板群、人事群、财务群，分门别类地开展宣传。

韩学安要求人事部门在招录新员工时就要开展防骗考试，测试防骗能力。其间，他还联合街道开了“守护稳稳的幸福”防骗宣传，让所有员工都能够入脑入心。

为了让防骗宣传有力度，韩学安还提出了“硬核”防骗机制，凡是在辖区开展活动或开会的公司，会议开始前必须开展防骗宣传。现在，两岸金融中心的公司“凡开会必防骗”。

经过韩学安的一系列举措“加持”，两岸金融中心的诈骗警情大幅下降。

打造铁一般的辅警队

“站有站相，坐有坐相，我的兵必须要有军人的样子。”韩学安说，他把之前在部队的训练法用在管理辅警上，非常管用。他手下有一支50人的巡逻队，三班倒24小时不间断巡逻，给辖区百姓和企业带来了十足的安全感。

在韩学安的辖区，有不少深夜下班的女性会横穿两岸金融中心回家，为了确保她们的安全，韩学安都会让辅警担当“护花使者”，一路护送她们。

韩学安还经常组织队员训练，一周两次队列、紧急集合是必不可少的训练任务。他还经常让队员轮换岗位，要求队员必须“一兵多能”，会调解、会访查、会处突，还要会消防检查。

韩学安“爱兵如子”，老家较远的辅警，他都会人性化地多放两天假；辅警家人生病，他都会登门拜访。他的细心感动了这些年轻人，所以，尽管任务重，工资也不高，但是队伍零辞职，更没有人叫苦叫累。