最近有个新闻很热，一张浙江余杭区的招聘公示的截图在网络疯传，因为在这份公示名单里，清一色是来自清华北大的毕业生。

其中，8个岗位是街道办事处的。

很多人不理解，说这么多清华北大的毕业生，为什么要去余杭区街道办事处工作？

这不是大材小用吗？也有人说清华北大的学生就不能从基层干起了吗？

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我觉得大家怀疑什么，也不要怀疑清华北大的毕业生的智商。

在面临就业这样的人生关键时刻，这么多清华北大学生做同样的选择，集体来到杭州余杭区工作，绝不是偶然的事情。

马上有人爆料说这些清华北大人来余杭区，一是看中这里是中国互联网企业阿里的大本营，待遇高，而且容易得到同门师兄弟提携，未来政坛晋升路径快。

我觉得这些其实是瞎猜，真要在浙江提拔快，不如选浙江大学。

还有人发现，这个名单还不是新的，是2018年的公示名单。

既然是公示名单，我就搜了一下，原来真有一个《面向清华大学和北京大学毕业生招聘党政机关储备人才计划》，而且早就2017年就开始了，2019年也有。

看来这是一个长期的规划，不是偶然的录取。

在这个招聘党政机关储备人才计划里，给人才提供了怎样的待遇呢？还是截图给大家看。

在中国经济最发达地区的最发达的区就业，随时链接中国最火的公司，还作为党政后备储备人才培养，这已经很吸引人。

而且硕士年薪35万+，还有6万安家补贴，10万购房补贴，就这薪酬待遇，你就是哈佛留洋博士，也不能不心动啊。

在很多人眼里，博士去街道办工作就是大材小用，读了博士不去搞学问就想着赚钱就是可惜。

但入户杭州的机会难得，毕业就拿到35万的高薪也不容易，成为党政储备干部也是一条晋升的快车道，站在个人发展角度，这未必不是一个好选择。

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去街道办的博士们，人家自己更了解自己的情况，更清楚自己的追求。

如果每个人的追求合情合理，又没有挤占别人的名额或侵犯别人的利益，按照公开的程序去应聘，我觉得很难指责什么。

我猜想去这个街道办办事处工作，竞争压力非常大啊！

看到这个待遇，我反而相信这是余杭区干部的眼光和格局——培养党政机关储备人才，要从中国最好的学校里选拨人才。

要选拨最好的人才，先给他们最好的待遇。

有了优秀的人才，整个地区的经济才能得到更好的服务，得到更好的发展。

在杭州余杭区要服务好这些互联网企业巨头，还真不是普通人能服务好的，选拨出学习能力强，兼具情商的清华北大学子，还真是高招！

而且这些人本身专业分布广，在余杭区工作，不就是给当地企业天然的人才猎头吗？

发现企业缺人才，马上清华北大同学网组织起来，什么专业的人都找得到，把最好的人才挖到余杭区工作，余杭区能不兴旺发达吗？

想到这里，我还真要为余杭区领导的大手笔点赞啊！

这是“千金买马骨”效应+“人才吸引力”法则的一箭双雕啊！

余杭区有中国最会创业的人，清华北大有中国最聪明的脑袋，这样的人碰撞到一起，往往是碰出对彼此都理性的选择。

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无独有偶，最近另一条新闻“哈佛大学生物物理专业博士、南京大学原副教授罗林姣”去深圳南山区当街道办主任的新闻也被挖出来了，也是2018年上岗。

这其实是深圳市党政干部人才“苗圃计划”选调紧缺专业人才计划的一部分。

早在2016年，深圳市就推出“苗圃计划”，意在结合深圳主要产业发展趋势，从长期、中期、近期三个层面，有针对性地培养引进紧缺专业干部，并优化队伍年龄、来源等结构。

深圳的“紧缺专业”集中在金融管理、城市建设管理、信息技术、装备制造、生物医药、生态环境与海洋科学六大类。

2018年有70人入选，都是高层次人才，不过也都从街道办干起。这倒也符合我党培养人才要求“从基层干起”的传统。

这样一看，深圳，杭州这样的城市兴旺就是一种必然了，人家的高端人才争夺战，早就在布局了

什么时候武汉市的街道办也给这样的待遇吸引全国一流高校的人才，我看武汉市腾飞也能加速。