• 1989年12月
市第二劳动改造管教支队成立
• 1994年8月
开启第二次扩建工程
• 1995年1月
更名宁波市望春监狱
• 1999年10月
创建部级现代化文明监狱
• 1999年11月
首次与市二院签约开通绿色通道
• 2001年8月
开启第三次改扩建工程
• 2003年2月
创立“望春特色”教改文化品牌
• 2003年5月
成功阻击“非典”
• 2004年1月
转型劳动习艺模式
• 2005年2月
编制完成首本《工作制度汇编》
• 2008年8月
确立安全警示日
• 2010年8月
确立望春精神
• 2011年6月
开启跨警种警务合作
• 2011年9月
实现安全生产标准化
• 2011年11月
以赛代训提升民警专业技能
• 2012年7月
全省首家引入“犬防”机制
• 2012年8月
培育警营文化
• 2012年8月
齐心抗台
• 2013年1月
监狱正式收押超短刑罪犯
• 2013年9月
社会帮教助力罪犯修心
• 2013年11月
成功创建劳动现场规范化管理特优
• 2015年5月
启动第四次改扩建工程
• 2016年4月
平安护航G20
• 2018年9月
全面推进政法办案一体化
• 2019年2月
稳步推进监门改造工程
• 2019年6月
“智慧监狱”创建永远在路上
• 2019年10月
庆祝新中国成立70周年
• 2019年11月
扎实推进监狱执法标准化
• 2020年1月
打赢新冠肺炎疫情阻击战
市第二劳动改造管教支队成立,并于1991年3月将规模从可以收押罪犯250名扩建到500名
开启第二次扩建工程,扩建后押犯规模达到1100名
宁波市第二劳动改造管教支队正式更名宁波市望春监狱
被司法部命名为部级现代化文明监狱,并荣记集体一等功一次
监狱首次与市二院签约开通绿色通道医疗合作
开启第三次改扩建工程,最大押犯规模可达到3040人,步入国家大型监狱行列
监狱创立“望春特色”教改文化品牌,让每一名罪犯都有了文化改造的获得感
全监民警分三批实行封闭式管理,成功阻击“非典”
成功地从混合粗放式劳动习艺模式转型为以服装加工为支柱的劳动习艺模式
编制完成首本《工作制度汇编》,标志着监狱规范化、制度化执法迈上新台阶
确立安全警示日,每年以演练方式提高应急处突能力
确立了以“忠诚、自强、务实、创新”为内容的望春精神
开启跨警种警务合作,截止目前,共组织开展各类培训挂职49批次,参与培训挂职民警667人次
成为全省监狱系统第一家高分通过浙江省监狱系统机械制造、加工业企业安全生产标准化专业二级评审的单位
相继开展各种技能大比武大赛以及微课比武等各类岗位大练兵,以赛代训提升民警专业技能
全省首家引入“犬防”机制,形成人防、物防、技防、联防,监狱,五防一体的安防体系,为监狱安全增加了一道有力的屏障
监狱出台《监狱警营文化建设指导意见》,标志着监狱警营文化建设正式拉开序幕
全监上下团结一心,齐心抗台获得全面胜利
监狱正式收押改造剩余刑期在3个月到一年的超短刑罪犯
监狱积极借助社会资源不断丰富教育改造内容
成功创建劳动现场规范化管理特优,成为全省系统唯一两家有特优监区的单位之一
监狱启动第四次改扩建工程,武警营房、部分监管设施、监狱旧厂房等进行改造
监狱召开G20安保维稳工作表彰大会
监狱率先在全省政法一体化平台上报送成功案件,成为首批省局一体化办案平台培训单位
稳步推进监门改造工程,实现了临时“两门合一”
监狱成功通过司法部“智慧监狱”审核验收,成为我市首家通过验收监狱
监狱开展各类活动庆祝新中国成立70周年
监狱执法标准化试点项目以95分的高分获得通过,成为全国系统首家独立承担国家级标准化项目试点并通过的监狱单位
监狱于1月28日举行抗击新型冠状病毒誓师出征大会,全监民警分批实行封闭式管理,实现疫情防控和监管安全“两战赢”