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敏捷集团荣获“2020中国人才管理机制典范奖”

近日,由北森人才管理研究院、中国人民大学商学院联合举办的“第六届”未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼在深圳举行。敏捷集团凭借不断升级的人才管理机制建设及创新的人才发展战略,荣获“2020中国人才管理机制典范奖”。

▲敏捷集团荣获2020中国人才管理机制典范奖

据了解,HeRo(中国人才管理典范企业奖)自2015年创办以来,已成为中国人才管理领域的权威代表。其以企业最高决策者的人才管理理念先进性、人才管理团队的成熟度、人才管理技术应用的深度、实际成果及人才管理实践的内外部影响力等维度作为评选标准,历经资料初审、案例复审、专家终审等多轮筛选,最终评定出年度成功实践和企业获奖名单。

敏捷集团此次顺利获得“2020中国人才管理机制典范奖”殊荣,彰显了行业内外对敏捷集团人才管理机制建设,以及良好的人才培养氛围的认可。

▲颁奖现场

一直以来,敏捷集团始终坚持“员工是敏捷最大财富”的人才理念,全面加强人才梯队建设,不断优化人才结构,进一步加大高质量人才培养、选拔,积极推进人才奖励机制,构建系统化人才培养体系,为企业持续发展提供人才保障。

▲活动现场

同时,敏捷集团以“一个基础,两条主线”为人才培养主框架,搭建自有线上学习平台,构建核心业务板块学习地图,开展各专业条线训练营,打造“敏星”人力资源品牌等举措,增值人力资本,建立更具市场竞争力的全层级人才管理体系,助力集团战略达成。

时代浪潮中,唯发展机制为重要基石。展望未来,敏捷集团将不断深化人才管理机制典范企业特质,盘活人才资产,激活组织活力,提升组织效能,向内寻求持续发展的力量,为敏捷集团基业长青注入源源不断的“智力动能”。

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