功以才成，业由才广。

今日（6月12日），由四川省委人才办指导、成都市委人才办主办的2022蓉漂人才日·高峰荟活动在蓉举行，并现场发布成都人才新政“3.0版”。

2017年7月，成都出台“人才新政12条”，即人才政策“1.0版”。彼时，成都率先推出“先落户后就业”“人才安居工程”“全民免费技术技能培训”等举措，吸引了大量青年人才来蓉发展。

三年后，成都人才政策升级至“2.0版”，成都先后推出“实施天府实验室全球高端人才招引计划”“打造成都特色专业群”“支持高能级平台向社会开放”等举措，为中国西部（成都）科学城建设筑牢战略人才力量。

▲成都

而今天，成都人才政策正式迈入3.0时代。据了解，“3.0版”主要在优平台、营生态方面着力，主要特点为：

充分激发活力，以授权赋能用好人才。深化人才发展体制机制改革，从支持人才向“赋权用人主体、赋能创新平台”转变。

聚焦高精尖缺，以政策举措汇聚人才。对战略科学家和科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师等精准支持，对人文社科、城市治理、乡村振兴等12个不同领域人才定制政策。

突出可感可及，以价值生态涵养人才。优化人才安居和各类服务场景，从“政策引才”向“生态营才”转变。

具体来看，“3.0版”支持成渝地区双城经济圈人才协同创新，包括：支持高校院所、企业等共同参与成渝科技创新合作计划，对其引进的战略人才，可不受户籍、社保等限制给予人才项目申报、安居等支持。

支持用人主体评价人才，“3.0版”将动态发布成都人才目录，通过举荐制“以才引才”，支持高能级创新平台和链主企业自主评价人才。

▲成都

在支持创新主体引育战略科学家和科技领军人才方面，成都将面向全球招募天府实验室首席科学家，“一人一策”给予稳定支持；支持在蓉企事业单位培养引进两院院士、国家级科技领军人才，给予最高500万元奖励；人才团队可“揭岗挂帅”纳入市级重大人才计划，享受资金资助等政策支持。

在吸引集聚青年科技人才方面，“3.0版”支持设立“两站一基地”，给予20万元资助。对于在站博士后人才，给予20万元资助。出站留蓉，再给予10万元奖励。同时，对在蓉企业、科研院所新引进的博士人才给予10万元生活补贴。

“3.0版”支持校地企联合培养卓越工程师。包括：支持在蓉高校布局交叉学科、调整学科设置、争创未来技术学院，给予最高2000万元补贴；实行校企“双导师制”，支持在蓉高校、职业技术（技工）院校选聘“产业教授”。

为鼓励高校大学生来蓉发展，“3.0版”支持海内外高校毕业生在成都灵活缴存住房公积金；对新引进符合条件的硕士人才给予不少于3万元的生活补贴。

“3.0版”支持人文社科人才在蓉发展，包括：支持人才（团队）开展文艺原创；实施宣传思想文化战线英才培养计划，给予入选者30万元资助；支持市场主体引进举办各类文化活动、给予单位最高800万元补贴。

支持培养高技能人才，“3.0版”支持“以赛代训、以赛促学”培养高技能人才，对培养单位给予最高50万元奖励。同时，对工匠人才给予礼遇支持，构建更开放的技能人才落户制度。

在其他重点人才队伍方面，“3.0版”将培养支持一批蓉城教育名家、蓉城名师，实施社工人才培优计划，支持组建乡村振兴专家服务团，为新职业人才打造“职工驿站”。

建强国际一流创新平台，“3.0版”支持猎头机构精准引聘战略人才；实施产业链人才开源计划，支持链主企业开放人才、技术及平台；支持高水平赛事展会汇聚顶尖人才，给予每项最高800万元补贴。

在人才安居服务优化方面，“3.0版”将分层分类给予人才更大力度的安居支持，包括：两院院士等可免费入住一套不超过200平方米的人才公寓、5年后即可获赠；高层次人才可跨区域优惠购买人才公寓、优先购买首套商品住房。

构筑公园城市人才价值生态，成都还将打造人才服务“零里中心”，升级“蓉漂”人才码，搭建智慧人才服务平台；设立“成都杰出人才”为引领的人才荣誉体系，高品质打造“蓉漂人才公园”。

红星新闻记者 彭祥萍 实习生 吕佳羽

编辑 柴畅

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