为构建适应高质量发展新要求的基层治理体系，肥西县把做好乡镇管理体制改革摆在突出位置，精心谋划、精密组织、精准落实，稳步推进各项工作任务落细落实。

坚持高位推动，精心谋划部署。深入学习贯彻省、市机构改革工作会议精神，先后召开县委常委会议、县委编委会议对乡镇管理体制改革工作进行全面部署安排。7月29日，县委常委会审议通过了《关于肥西县乡镇机构改革有关事项的通知》，按照常住人口等要素将全县12个乡镇划分为4个大乡镇和8个中等乡镇，采取“必设+选设”模式统筹设置乡镇机构，明确了各乡镇机构级别、编制配备、派驻机构管理等事项，为全县乡镇机构改革工作提供制度保障。

加强协同配合，精密组织实施。在组织、机构编制、人社等部门密切配合下，先后召开3次乡镇机构改革座谈会和2次工作调度推进会，及时传达上级文件会议精神，进一步明确有关政策口径，统筹制定好改革时间表和路线图。同时，县资规局、县司法局、县市场局等部门认真落实要求，在乡镇继续实行派驻体制，全力配合乡镇加强对派驻机构和人员管理，优化乡镇对职能部门派驻机构的统一指挥协调权。

聚焦主责主业，精准落实到位。各乡镇充分发挥主体作用，按照“一乡镇一方案”因地制宜设置各类机构，梳理重构机构职责，对现有人员进行定岗定责，全力做好乡镇“三定”规定拟定和人员定岗备案等工作，有序推动人员转隶和新机构挂牌等事宜，确保改革期间工作不断档、责任不缺位、任务不松懈，做到机构改革和稳定发展两不误、双促进。（陈艳）