《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来，赣州市安全生产和防减救灾委办积极部署推动各生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制，动态开展事故隐患自查自纠。截至目前，全市矿山、工贸、危化品、建筑施工、城镇燃气、商贸、交通运输等领域已有3724家企业建立内部报告奖励制度。为进一步鼓励各生产经营单位强化事故隐患内部报告奖励机制落实，市安全生产和防减救灾委办将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，切实推动安全治理模式向事前预防转型。

矿山领域

2025年3月10日，南康区龙回镇隆昌石料场某员工在排查时发现采场+260m边坡有一处裂痕达到5cm，立即报告并撤离现场。经技术人员核查确认后，石场第一时间采取措施消除隐患，给予该员工奖励500元。

2024年11月，章源钨业股份有限公司大余石雷钨矿某班组在操作钢丝绳式耙矿机时，发现钢丝绳在往复运行过程中会带起石块，存在安全隐患。该班组及时向矿里反映并提出加装防护栅栏的建议。坑口积极安排钳工加装防护栏，并在矿山各掘进作业面全面推广，取得良好效果。公司将该班组评为当月先进班组，给予每人500元的奖励。

工贸领域

2025年2月21日，赣州蓉江新区粤鑫混凝土有限公司某员工发现车间部分用电线路凌乱、套管破损严重，存在触电风险，立即向公司报告。公司第一时间采取措施消除隐患，并给予该员工现金奖励50元。

2025年3月4日，赣州蓉江新区泓瑞商砼有限公司某员工发现生产车间二楼局部钢结构地板锈蚀严重，存在安全隐患，立即向公司报告。公司第一时间采取措施消除隐患，并给予该员工现金奖励50元。

2025年2月12日，全南县新资源稀土有限责任公司某员工在巡查时发现厂区旁边山上的高压电缆触头突发火情，立即向上级汇报并拨打报警电话。另一名员工果断采取断电措施，并联同其他员工在确保安全的情况下控制火情，避免了火势扩大。公司给予这4名员工每人奖励200元。

危化品领域

2025年1月5日，定南县江西鑫盛钨业有限公司某员工巡查发现一辆标识“液碱”的储罐车在次氯酸钠装卸区装载次氯酸钠，该员工立即对其制止并向上级报告。安全生产环保部第一时间联系供应商，发现供应商存在使用“液碱”储罐车装载次氯酸钠的混装违规行为，公司立即组织对供应商约谈惩戒，同时按照奖励制度给予该员工奖励100元。

2024年11月5日，赣县区赣州腾远钴业新材料股份有限公司某员工发现提锂车间南面配电箱接地线缺失的问题隐患，立即向公司报告。公司采取措施消除隐患，给予该员工奖励200元。

2025年2月21日，兴国县兴氟化工有限公司某员工在巡查时发现三期液碱槽底部短接穿孔，有少量液碱漏出，立即向车间负责人报告。接报后公司及时采取措施消除了隐患，给予该员工现金奖励20元。

建筑施工领域

2025年2月24日，南康区居然大观（二期）某员工在施工时发现12层楼梯防护缺失，立即向现场安全员报告。项目部接到报告后，立即组织核查并及时消除了隐患，给予该员工现金奖励200元。

城镇燃气领域

2025年2月24日，赣州市众鑫燃气有限责任公司某员工在槽车卸车巡检过程中发现液相法兰处发生泄漏，立即向上级报告并采取措施消除隐患。公司给予该员工奖励500元。

商贸领域

2025年2月3日，南康区鹏泰百货某员工在进行安全检查时发现一处消防安全通道堆放货物，存在消防隐患，立即向店长报告。超市在第一时间将货物清理移至仓库，消除了事故隐患，事后对其他安全通道及安全出口进行全面安全检查，同时按照奖励制度的规定，给予该员工200元超市购物卡奖励。

交通运输领域

2025年2月28日，章贡区赣州宝坤建设实业有限公司某员工在出车前发现公司2台货车后门的链条钩子未挂好、有断裂的痕迹，存在事故隐患，遂立即向公司安全部门报告。公司安全部门第一时间进行了核查维修，消除了事故隐患，同时按照奖励制度的规定，给予该员工现金奖励200元。

来源：赣州应急管理