一个新的趋势，已经来了。

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“中国著名的八大富婆”

中国最出名的富婆有哪些？

这个问题，曾引起无数人的好奇。就在最近，一张图在网络上流传，解开了大家的疑惑。

▲图源网络

图片的标题就非常吸引人“中国著名的八大富婆”，再看图中列举的女性，个个都大名鼎鼎。但笔者看了一下，图中标注的身价数据有点滞后，很多都是几年前的数据。

富豪们的财富，大部分都是以股权形式体现，尤其是上市公司的股权，随时都会发生波动。笔者根据公开资料，做了一个简单梳理。

1、章泽天：

1993年11月出生于江苏省南京市，因手捧奶茶的照片走红网络，被称为“奶茶妹妹”，她也是京东老板刘强东的妻子。2022年，刘强东、章泽天夫妇以1050亿财富入选《2022衡昌烧坊·胡润百富榜》，排名第30位。2024年1月，胡润研究院发布《胡润校友会榜》，章泽天凭借净资产600亿在清华优秀校友中排行第三。

2、陶华碧：

1947年1月出生于贵州省遵义市湄潭县，老干妈麻辣酱创始人，贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司董事长。2006年，陶华碧以10亿财富名列胡润百富榜第325名，被称为“贵州首富”。陶华碧很早就把公司股权转给了自己的儿子，2014年，陶华碧将个人持有的1%股权转交给次子李妙行，李妙行持股51%，成为老干妈的实际控制人，李贵山持股49%，陶华碧退居幕后。所以关于陶华碧的身价其实没有太准确的数据。

3、陈丽华：

1941年4月出生于北京， 叶赫那拉氏第八代后裔， 富华国际集团董事局主席， 中国紫檀博物馆馆长。2024年胡润百富榜上，她以550亿元财富排在68位。

4、宗馥莉：

1982年1月出生于浙江杭州，娃哈哈创始人宗庆后之女，现任杭州宏胜饮料集团有限公司执行董事、杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理。2024年10月，宗馥莉以810亿元成为中国女首富。

5、柳青：

出生于北京，现任全国工商联青年企业家委员会副主任、滴滴出行永久合伙人、首席人才官。值得一提的是，柳青是柳传志的女儿。2021年1月，柳青曾以40亿元财富位列《2021胡润中国职业经理人榜》第47位。

6、董明珠：

1954年8月出生于江苏省南京市，珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁。胡润研究院发布的《2021胡润中国职业经理人榜》上，董明珠以59亿元财富位列第31名。

7、何超琼：

1962年8月出生，广东宝安人，“澳门赌王”何鸿燊与二太太蓝琼缨所生长女。信德集团行政主席兼董事总经理、美高梅中国联席董事长及执行董事、天机亚太集团有限公司主席。2011年，她就以50亿美元身价成为香港女首富。2024年胡润百富榜上，其以310亿人民币排在第144位。

8、杨惠妍：

1981年出生，碧桂园主席杨国强的二女儿，广东顺德人，任碧桂园董事会主席、执行董事。胡润研究院发布的《2022红颜会·胡润女企业家榜》上，杨惠妍以750亿元财富，第十次成为中国女首富。2024年胡润百富榜上，她以420亿人民币财富排在第95位。

总体来看，这些富婆可能不是整个中国最有钱的，但确实是比较知名的。

里面既有“铁娘子”，也有“创二代”，还有“辣酱教母”，网友感慨：

原来富婆的尽头不是嫁豪门，是造豪门。

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女企业家，走向台前

“中国著名八大富婆”背后，是一个日益明显的现实：女性企业家越来越多了。

不久前，福布斯中国发布了2025杰出商界女性100榜单。数据显示，第十一届福布斯中国商界女性的平均年龄为51岁，37%为白手起家的创业者、57%为职业经理人、6%为女性二代接班人。

笔者观察到，一批“女二代”正在加速走向台前。

今年3月18日，特步国际(01368.HK)公告，丁利智获委任为新任首席财务官。丁利智是特步创始人、执行董事兼主席丁水波的大女儿。而且，丁利智出生于1995年，今年才30岁！

更早的时候，中信银行私人银行与胡润研究院联合发布的《2018中国企业家家族传承白皮书》就显示，一代企业家女性比例约为27.4%，而二代企业家的女性比例达到32.5%。

这方面胡润很有体会。胡润研究院第一次开始专门为女富豪列榜是在2006年，当年在中国财富总量排名前10的女企业家共拥有650亿元财富。到了2018年，前10位女企业家的财富已达到4955亿元，是2006年的7.62倍。

▲图源：启阳路4号

彼时，放眼全球，中国占全球最成功女企业家的63%，全球最成功女企业家前五名仅一位不是来自中国。

典型的是碧桂园的杨惠妍。早在2007年，杨国强就将大部分股权转让给女儿，并直言“希望训练她成为碧桂园继承人” 。

此外，还有娃哈哈集团宗庆后之女宗馥莉、新希望集团的刘畅、达利集团董事长许世辉的女儿许阳阳、合生创展集团朱孟依的女儿朱桔榕、龙光地产创始人纪海鹏的女儿纪凯婷……

还有一个趋势，女二代接班的时间越来越早了。

天合光能创始人高纪凡之女高海纯，1993年生，此前正式走上公司掌门之位。高海纯因颜值颇高，还被网友称为“最美光二代”。还有通威集团创始人、董事长刘汉元的女儿刘舒琪，在2023年就正式上任。

在中国商业的舞台上，更多的女性接班人，正在走到台前。

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“妇女能顶半边天”

为什么“女二代”接班越来越多了？

花旗银行曾做过调查，在中国有90%的家族企业创始人希望子女接班。尔虞我诈的商业世界里，相比于其他关系，他们更愿意相信血缘。

而在家庭成员里边，由于受到传统观念的影响，通常情况下男性要比女性更受青睐。换句话说，对大多数企业家来说，优先考虑的是儿子接班。

但问题是，不是每一个二代都想“站在父辈的肩膀上”。

全国工商联研究院曾做过研究，相比于父辈较高的交班意愿，家族企业二代的接班意愿并不是很高，明确表示愿意接班的二代仅仅占到了总样本的：

40%。

在剩下的六成里边，有15%的二代明确表示不愿意接班，45%的二代态度摇摆。

比如王思聪，就曾对王健林说没兴趣接班，“管十几万人觉得太辛苦”。

儿子们不给力，企业家们开始把目光瞄向女儿。还有一点值得注意，在过去的独生子女政策影响下，很多企业家可能只生了一个女儿。种种原因之下，女二代接班成为越来越常见的现象。

那么，“女承父业”有什么优势呢？中欧国际工商学院教授李秀娟就曾做过梳理：

1、与父辈的关系更加和谐。儿子们总想尽快掌握权力，摆脱父亲的控制，他们往往通过对抗父权来寻求自我认同。而女儿往往更愿意和父亲一起工作，而不是取代父亲在家族企业中的地位。

2、具有高度的平衡性、依赖性和参与性。换句话说，更不会得罪家族内部的人，更注重平衡工作与家庭的冲突。

3、女性的韧性、细心与严谨，有利于企业应对竞争压力和挑战。

2015年的时候，安永曾对全球家族企业做了一个调查，数据显示，已经有超过55%的家族企业里，至少有一位女性在董事会中。

在未来的中国商界，女儿接班，也许会成为一种新潮流。有一句话，正从历史中穿越而来：

妇女能顶半边天。