技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。5月20日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍加快“技能山东”建设，打造技能人才集聚新高地情况。

“近年来，山东以落实人社部与山东省政府签署的共建‘技能山东’框架协议为总抓手，聚焦技能人才培养、使用、评价、激励、服务等全链条，持续深化体制机制改革，培养造就了一支高素质高技能的产业大军”，山东省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛表示。

截至目前，全省高技能人才总量达460万人；现有中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手771人，高技能人才、高技能领军人才总量均居全国前列。

技能人才队伍规模不断壮大。山东持续优化培养体系，一方面，强化载体建设，实施万名技能领军人才培育工程，设立泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师和山东省技术技能大师项目，建成国家级技能大师工作室64个、齐鲁技能大师特色工作站180个。另一方面，发挥企业主体作用，推行企业新型学徒制，探索校企双制、校中厂、厂中校等培养方式，打造“招工即招生、入企即入校”技能人才培养新模式。目前，全省开展企业新型学徒制和“金蓝领”培训接近30万人。

技工教育质效持续提升。山东充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，现有技工院校221所、在校生45万人，分别位居全国第一位、第二位。2024年，技工院校招生超过16.7万人，超额完成年度招生任务。山东依托技工院校建成国家级高技能人才培训基地56个、国家技能根基工程培训基地4个，88所技工院校纳入全国技工院校工学一体化建设试点名单，数量居全国前列。资源融通不断扩大，打破校校间的壁垒，组建16家省级重点技工教育集团（联盟）；打通校企间的壁垒，创新开展“订单式培养”，为企业“量身打造”高素质技能人才。截至目前，全省技工院校开设“订单班”“冠名班”989个，在校生4.4万人。

高技能人才成长通道更加畅通。山东在全国率先开展企业技能人才自主评价，完善“新八级工”职业技能等级制度，创新开展技能岗位“人人持证”工程，全省累计评聘特级技师、首席技师超过500名，位居全国前列。山东创新使用制度，建设高技能领军人才信息库，组建“技师+工程师”团队，鼓励企业为高技能人才建立企业年金，让多劳者多得、技高者高薪。创新激励制度，建立休假疗养制度，山东为1034位高技能人才发放“山东惠才卡”，享受住房保障、子女就学、职称评聘等绿色通道服务。

此外，凤凰网山东从会上获悉，第二届山东省职业技能大赛将于5月27日至29日，在济南黄河国际会展中心举办。大赛以“智汇齐鲁 技创未来”为主题，共设置106个赛项，其中，世赛选拔项目66项、国赛精选项目40项，与第三届全国职业技能大赛赛项保持一致。赛项覆盖物流运输、智能制造、信息通信、乡村振兴等重点领域。

（凤凰网山东 国天香）