全国政协外事委员会主任、中国财政部原部长楼继伟近日表示，ESG投资和ESG管理在ESG（环境友好、社会责任、公司治理）三个维度下进行。关于社会责任，楼继伟提出不能搞性别歧视，不能够推崇996。“现在有一些互联网企业把996甚至认为是一种优惠，按说国家规定是8小时五天工作制，使得员工有更好的、平衡的生活和工作，大家应该遵守这个（规定）。如果没有适当的监管，都变成996，这样的话减少了就业，对社会是不利的。”
关于公司治理，他表示，要有好的公司治理结构、好的信托责任、好的风险管控。投资来说需要关注对方的公司治理和风险管控。大量出风险的金融机构，公司治理十分复杂，甚至非常恶劣。“有的是大股东就拿金融机构作为自己套取资金的平台，何谈风险管控？”
如何能实现ESG？很大程度上依靠良好的政策环境、可持续的一致性的监管环境。楼继伟表示，如果员工第二份雇佣合同必须是终身合同，雇主就无权力解雇他，这不适合于季节性用工、灵活用工的行业，于是就变成了外包而非雇佣合同，出现逃避工伤保险、养老保险等问题。有的欧洲国家以影响劳工权益为由不允许商户星期六、星期天开门，实际上给消费者带来了巨大不便。
关于环境友好，楼继伟指出，双碳目标会带来百万亿级的投资机会，也会使现存的产业链高度承压和引发结构性通胀的风险，要充分的估计难度。比如城市化阶段的中国对钢材、水泥仍然有大量的需求，对长流程的制钢要有适度的控制，并加强降排的改造。但是我国的累计用钢远远没有到拐点，缺乏足够的废钢，拐点还有多少？累计用钢达到人均70吨，我们远没到，所以全面推广短流程制钢是不现实的。
楼继伟提到，最近国家取消了钢材的出口退税，提高粗钢的出口关税，这有利于减排减碳，防止碳转移。这样能够对冲大宗商品的价格上涨，并且有利于防止某些国家利用碳关税、碳额度定价对我们实行贸易打击。我们要想办法同国际接轨，即使不能够一下子达到欧盟的碳交易价格的水平，也在逐步靠拢。现在碳排放市场虽然已经统一，但参与交易的企业太少，要争取大多数企业进入使定价真正有意义。