中国人权研究会26日发表《美国根深蒂固的种族歧视问题凸显“美式人权”的虚伪》一文，揭露美国长期存在的种族歧视问题及其反映的“美式人权”的严重虚伪性，并指出美国种族问题难解。

自2016年以来，美国的白人至上主义呈现回潮之势。

在执法司法领域，最为引人关注的是警察滥用职权枪杀非洲裔事件频繁发生。警察在面对不同种族时所采取的差异性应对方式体现了执法中的双重标准。

在经济领域，少数种族在就业市场中处于不利地位，面临薪酬歧视，贫困状况严重，社会保障堪忧。

在社会生活中，少数种族在教育机构遭受普遍的歧视与欺凌；工商业机构歧视少数种族事件频发；工作场所中的种族歧视和种族隔离现象明显。

白人至上主义或许会有低潮，但从未在美国消失过！

2013年，中国企业中机新能源与美国企业AEI合作进行的危地马拉电厂项目建设进入收尾阶段，就在中国企业以为电厂建设即将大功告成，可以结款回家之际，美国企业AEI却悍然使用暴力！

2013年12月15日，AEI组织了近400名武装人员对危地马拉电厂项目的中国员工发起攻击，匪徒持枪射击近百名手无寸铁的中国员工，抢占电厂项目资产和档案资料，在枪击案发生过程中，匪徒采用棍棒殴打和辣椒水喷射，其中一名武装分子，手持霰弹枪对中机新能源员工近距离开枪，直接导致50多名中国员工受伤，其中多人重伤。

后经中方调查，AEI董事长Ron Handdoc是一位“白人至上”主义者，在他的认知里，有色人种天生就是被白色种人奴役的！这也不难理解为什么在项目建设完工之际，AEI要使用暴力伤害中国企业、中国员工了。

从废除奴隶制到废除种族隔离，白人至上主义曾短暂的沉寂，却又重新回到庙堂。美国每一个政客、学者都在大谈种族平等的大道理，但却没人知道在现实中该如何实现。种族歧视何时能够消除？前路漫漫，我想谁都不知道答案。