春节过后，一直以来都是企业招聘的高峰期，而企业可提供薪酬的高低无疑是决定能否“抢人”成功的关键因素。青岛市作为山东经济的“领头羊”，当地薪酬状况一直备受关注。为给当地企业及求职者提供招聘求职参考，山东本土招聘网站——齐鲁人才网于近期统计了青岛市节后最新薪酬情况，并做出全方位分析，供社会各界参考。

注：本文中的市场化平均薪酬，为齐鲁人才网正在发生招聘交易的岗位薪酬数据

6219元，2019年最新薪酬曝光

据齐鲁人才网2019年2月份最新数据显示，青岛市平均薪酬为6219元，较2018年4季度平均薪酬上涨了124元，创近半年来新高，涨幅为2.03%。就全省排名来看，青岛市本月薪酬排名较18年4季度有所下滑，由之前全省第一滑落至第二。随着今年济南、莱芜两市的正式合并，“强省会”格局已逐渐形成，济南市步入发展的快车道，因此加大了对人才的需求，而人才需求的增加也势必拉高了当地薪酬，进而使济南市短期内实现反超。

“低薪人群”减少，高薪已成市场趋势

从薪酬分布情况来看，全市薪酬区间结构保持不变，薪酬在5-7K元之间的白领数量最多，占人数总量的42%，其次是薪酬在3-5K元的普通白领人群，占总量的32.8%。薪酬在11K+的人数占8.4%。相比上一季度，3-5K元薪酬的人数占比下降，5-7K及11k以上薪酬的人数占比上升，进而导致整体的平均薪酬水平的上升。

7256元，市南区领跑全市

从各区县薪酬排名来看，当前市南、城阳、崂山三区表现卓越，平均薪酬均突破6500大关，稳居前三名。其中市南区平均薪酬全市第一，高达7256元。各区县薪酬较去年4季度数据来看。其他区县均呈现稳中向好的增长态势，各区县平均涨幅在589元。市南区涨幅最大，其涨幅为11.2%，薪酬较18年4季度上涨732元。市南区作为青岛的行政服务、金融商务、商业旅游服务中心，同时也是市级商业中心、文化中心，在青岛一直都有举足轻重的地位，因此当地薪酬也相对较高。

外资企业薪酬最高，民营企业潜力巨大

不同性质的企业平均薪酬均有所上升。外资企业的薪酬水平较上一季度有所上升，仍排名第一位，薪酬为7090元;其次是上市公司，平均薪酬为6703元;再次为民营企业，平均薪酬为6221元;中外合资企业的薪酬水平略有上升，为5779元，位列第四。事业单位和国有企业的薪酬水平排名没有变化，事业单位以5589元排名第五，国有企业以5452元排名最末。就涨幅来看，民营企业较18年4季度涨幅较大。

目前境外世界500强企业中已经有134家企业在青岛投资设立了264个项目，爱立信、雀巢、汇丰等越来越多的500强落户青岛，涵盖石化化工、纺织服装、食品饮料等传统行业和现代制造业、电子技术、新能源、节能环保等新领域，这也是外资企业薪酬长期保持较高水平的重要因素。

规模效应凸显，大型企业薪酬最高

整体来看，企业的规模效应依然凸显，企业规模越大，薪资水平越高，在市场竞争中占有更多资源，优势显著，对人才的吸引力也很大，因此当前1000人以上规模企业薪酬最高，为6600元;而微小型企业发展前景不明朗，其中少于50人的企业薪酬位列最后，仅为5748元。

青岛高薪行业发布，传统行业现颓势

在不同行业的薪酬水平对比中，医疗/卫生以18750元的平均月薪继续位列第一，薪酬相对上一季度有所上升，涨幅为354元;新能源行业的薪酬水平及排名较上一季度(10538元)有所较大上升，以13687元的平均月薪排名第二位;网络游戏行业的平均薪酬和排名均也所上升，以13000元排名第三，虽然近期受到互联网行业裁员等影响，但是该行业薪酬水平仍然较高。总体来看，高薪行业多以新兴服务类行业为主，传统行业已现颓势，仅石油/石化/化工行业上榜。

月入2W+，高级技术岗位普遍高薪

从不同岗位的薪酬水平来看，青岛10大高薪岗位中，高级技术类岗位继续蝉联榜首，hadoop研发工程师以24652元的高薪继续领跑其他岗位;PHP工程师以22650元位列第二;房地产配套工程师和IT技术总监/经理位列三四，仅以上4个岗位薪酬超过20000元，其他岗位薪酬基本维持在18000元左右。通过以上数据可见，随着互联网+传统行业模式的快速发展，高级技术人才作为各行业抢夺的重磅角色，薪酬将长期处于相对较高的水平。