一直以来，俞敏洪都是以敢说话著称于世，但是有的时候俞敏洪说话也有放炮的嫌疑，这不最近俞敏洪又发话了，当你工资比同学少一半时，你的生命已经浪费了一半。那么，工资少真的是浪费生命吗？我们到底该怎么看待工资问题？

一、俞敏洪的又一豪言

9月19日，俞敏洪在“中国大学生自强之星”分享会上表示，钱可以折算成生命。当你大学毕业的时候，你的同学拿五千块钱一个月，你只能拿到两千五一个月的工资，这证明你的生命已经浪费了一半。当你能拿到五千，他已经拿到一万的时候，你还是浪费了一半。为什么？人家一年拿12万，你一年只能拿6万，人家第二年可以什么都不干，照样有6万块钱花，这6万块钱可以旅游全世界，可以买代步的汽车，可以到沙滩上晒太阳。

但你努力工作两年一天都不休息，依然只有12万。付出的是同样的时间，每个人都只有24个小时，为什么有的人24小时不断累加，最后把自己的生命变成一种自由的状态，而有的人努力半天，最后还想着你每碗饭到底买便宜的还是买贵的呢？是因为每个小时的生命价值不一样。

此言一出立刻在市场上引发了疯狂的讨论，我们到底该怎么看待俞敏洪当前的言论，工资少真的证明生命已经浪费了吗？

二、工资少真的是浪费生命吗？

我们要仔细看俞敏洪这次演讲的全文，而不能断章取义的看一些东西，对于俞敏洪这次演讲来说，其主要讲的是大学生的自强和奋斗，而将生命与金钱折算从某种程度上来说不过是其一个论点而已，所以如果从全文来看，这样的说法并不能说他有错，但是我们单单把这个论点放出来，我们不妨进行一下仔细的分析：

首先，工资的意义到底是什么？根据著名革命导师马克思在《资本论》当中的观点，工资的本质只是劳动力价格的特种名称，工资是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力商品的价值，是由生产和再生产劳动力这种特殊商品所需要的社会必要劳动时间决定的。所以，资本家不会考虑你到底给他赚了多少钱来给你支付工资，而是你这个人平均社会必要劳动时间是多少，所以我就按照这个给你支付工资，这就是从政治经济学意义上的工资。

但是，在我们的日常生活当中，工资的价值就是维持我们日常生活的核心关键，所以工资的意义最关键的节点就是如何能够支撑起我们的日常生活，还有就是企业在制定工资标准的时候会根据这个岗位在市场上的平均价值来确定工资，所以除非一个人特别优秀，否则工资的多少往往不是由个人的能力决定，而是由行业的普遍水平决定的。

其次，那么俞敏洪说的对不对呢？其实也对，因为我们每个人的生命都是用时间衡量的，那么占据我们日常生活最大组成部分时间就是工作占据的，所以我们每个月的工资都可以平均到每小时来计算小时工资，如果小时工资很高的话，那么的确每个人的时间价值就更大，这个的逻辑是经济学意义上的机会成本，在相同的时间内你如果去干另外一个工作会不会收入更高，所以你的机会成本就是同样时间干其他工作工资最高的那个，如果你现在的工作不是你干的工资最高的那个，你的机会成本就会出现损失。

第三，为什么说俞敏洪说的也有问题呢？这是因为，我们需要从系统的角度去看待问题，很多公司都存在对于员工来说，刚刚毕业的普通员工收入是非常低的，但是一旦员工成长之后进入了发展快车道，特别是承担了管理职责之后工资会出现爆发式的上涨，所以如果年轻人比较短视的只看到了之前的低工资，而没有看到之后的发展的话，那么将有可能引发自己的错误判断。

所以，工资的多少不是生命意义的唯一判断标准，工资少也不一定是浪费生命，这需要我们综合来判断。