12月24日，江苏省技工院校培训工作研修班在江苏镇江开班。学院凭借在职业技能培训开展方面取得的突出成绩，受邀参会并作主旨分享，介绍徐工企业办学在职业技能培训赋能产业创新发展方面的典型经验做法。

学院党委书记、院长张丽娜作题为《构建徐工特色“133”职业技能培训模式 为发展新质生产力提供高素质技能工匠支撑》的主旨分享

本次研修班由省人社厅职业能力建设处主办，旨在深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，着力提升全省技工院校社会培训和职业技能等级认定的能力和水平，更好发挥技工院校技能人才培训主力军作用。研修设置职业技能培训和人才评价相关政策解读、技工院校培训工作特色做法介绍、新媒体营销赋能培训验等环节，来自全省44家技工院校分管领导及相关职能部门负责人参加，通过交流讨论，互学互鉴，推动全省技工院校职业培训能力共同提升。

徐工技师学院是由中国工程机械行业领军企业徐工集团独资兴办的技工院校，紧跟徐工发展战略，依托徐工江苏省“1650”产业体系工程机械产业链链主作用，在组建创新联合体，推动产业链、教育链、人才链深度融合创新方面具有独特优势，探索形成了具有徐工特色的“133”职业技能培训模式，在促进职业培训强链补链延链上不断拓展新市场、展现新作为。

“133”职业技能培训模式

“1”：从徐工集团层面构建上下协同、一体贯通的职业培训组织管理体系

“3”：从产业学院、培训评价资源、多元融合生态三个方面深度推进企校共建

“3”：从工匠队伍、教育技术品牌、培训市场网络三个维度创新实施精准培育

企业顶管机手操作工培训

近年来，学院紧密围绕徐工转型升级及“国际化、后市场、新能源”三大增量市场和产业链上下游对技能人才培养需求，创新构建“国内+国外”基于“点、线、面、体”的职业培训市场网络；先后开发省级以上技能人才评价技术资源18项,其中国家级8项，开发职业培训包、部颁教材等职业技能培训资源64项,其中国家级45项；开发各类“线上+线下”培训课程600余门，开展28个工种的41项培训，培训区域覆盖“一带一路”沿线25个国家，年培训量超4万人次。

徐工集团企业首席技师评聘

2024年，学院组织开展智能制造技术、新能源技术、巴西工程机械装调与操作工、印尼大区服务工程师等贯通技能人才全生命周期的职业培训近450个班次，服务近百家企业单位，为企业创新发展提供强有力的技能人才支撑。

巴西工程机械装调与操作工培训

印尼大区服务工程师培训

未来，学院将持续聚焦徐工主业及同盟军对高素质技能人才需求，用教育链的“专”、托举人才链的“优”、赋能产业链的“强”，推动更多技能人才拔尖出彩，为制造强国建设和世界级徐工发展注入源源不断的技能人才新质生产力。