今年以来，宁晋县人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，全力开展“五大行动”，推进民生实事落实,庆祝建党100周年。截至目前，就业创业、社保扩面、人才引进等各项工作，均提前超额完成“过半”任务。

大力开展“就业创业”行动。积极应对疫情影响，千方百计在用足用活就业支持政策上下功夫，协调联动抓落实。截至目前，全县实现城镇新增就业3600人，完成年任务的53%，城镇登记失业率3.5%。落实政策强扶持。积极落实一揽子就业创业扶持政策，优先支持受疫情影响的个人和企业，尽量简化办理手续，压缩审批时间。今年以来，累计开展创业创新服务3834人次，发放创业担保贷款695万元，分别完成年任务的76.68%、55.6%。系列招聘强援助。聚焦高校毕业、农民工等重点群体，先后举办“春风行动”“就业援助月”“校园招聘”等“线上线下”招聘活动10余次，为206家企业发布求职信息7000余个，达成就业意向1580人。强化培训促提升。大力实施职业技能提升行动，采用“岗位+技能+劳动力”的培训模式，开展家政服务、新业态、家庭手工、居民服务等方面的就业技能培训220期，培训11936人，有效提升了农村劳动力就业创业能力。

强力推进“社保覆盖”行动。把社保扩面作为重要民生工程来抓，协调联动，精准发力，深入推进全民参保计划。截至5月底，全县企业职工基本养老、工伤、失业保险分别新增参保3030人、3748人、5094人，提前一个月完成“过半”任务。加强研判。转变工作思路，主动查找社保扩面工作中存在的问题，严把责任落实关，推行参保登记首办负责制，一把手亲自督战，随时调度，发现问题随时研究、就地解决。协调联动。把扩面任务细化分解到乡镇、企业，实行“班子成员包乡镇、股长包企业”责任制，人社、税务、乡镇同频共振齐发力。提高效率。将企业职工养老保险、工伤保险、失业保险三险合署办公，开设“社保综合服务窗口”，实现参保登记业务“一门、一窗、一次”办理，提高工作效率。强化稽核。社保中心和劳动监察大队联合行动，先后对县内20多家大型企业进行实地稽核，对未参保企业下发“企业参保缴费通知单”，有效地提高用工单位社会保险参保率。

实施推进“人才招引”行动。把人才招引作为重要工作，加大宣传，拓宽渠道，强化服务，打好用人招聘组合拳。积极招引。将年度任务分解压实责任，列入实绩考核指标体系，深入基层调研，定期进行调度，部门乡镇联动，先后举办“春季大学生就业网络招聘会”、“直播带岗”、“校园招聘”等一系列活动，搭建招引平台。截至目前，全县共引进大专以上学历人才3168人，完成全年任务的67.4%。组织招聘。严格程序标准，全面做好核酸检测等疫情防控措施，确保考试安全，现已完成事业单位招聘工作的笔试、资格复审、面试、体检等环节，将为事业单位招聘165名工作人员。开发岗位。联合相关部门、乡镇开发公益性岗位，落实相关岗位补贴、社保补贴政策，目前已安置73名就业困难的高校毕业生上岗，10名未就业的高校毕业生参加见习，为其下步高质量就业起航赋能。

深入推进“快办服务”行动。以提升群众满意度为落脚点，进一步优化服务流程，提升服务效能，深入开展“我为群众办实事”实践活动，打造更方便、快捷、高效的人社服务。一是聚焦群众需求，推动人社服务“清事项，减材料，压时限”，实现“打包办、提速办、简便办”。截至目前，87项实现提速办；取消19项证明材料，优化办事指南131项、业务流程131项，131项业务实现告知承诺制，加快推进“综合柜员制”。二是通过增加社银合作单位和社保卡业务经办网点、上门办卡服务等措施，截至目前，全县社保卡持卡人数68.2万人，今年社保卡完成采集7400人、发放1万余张，占全年计划比例62%。三是积极推行“手机APP+固定式认证机+便携式认证机”多元化认证，圆满完成今年上半年养老保险资格认证工作，全县13.65万人通过手机APP、认证机等完成认证，智能化认证率达98.03%。

积极开展“根治欠薪”行动。深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，加强分析研判，加大根治力度，压实工作责任，确保了欠薪案件动态清零。一是探索推行“三函两单”工作机制，强化欠薪预警、反馈和化解，创新工作机制解决农民工薪资问题。这一做法先后被市委、市政府《要情快报》刊发。截至目前，累计为639名农民工追回欠薪710万元。二是筑牢事前预警、事中严查、事后督查三道防线，治理欠薪。变被动执法为主动检查，开展3个批次，对60家用人单位、14个建筑工地进行监督检查，发现问题及时责令整改，将隐患消除在萌芽。率先开展根治欠薪100天献礼建党100年专项行动，受到各方关注和好评。三是联合惩戒，扩大联合执法“朋友圈”。积极与法院、公安部门联合执法，对于拖欠农民工工资，情节恶劣的用人单位移交公安机关立案侦办或法院强制执行。（王保军 田鹏涛）