国内媒体报道显示，富士康郑州工厂因紧急筹备iPhone 16的生产，正加速招聘工人，并显著提高了工人的时薪待遇，目前已达到每小时27元的水平。

据富士康郑州科技园的招工中介透露，当前的招聘政策非常宽松，无需学历要求，只要符合基本条件，通过排队面试，通常在两小时内就能确定入职，这一变化显示出工厂对劳动力的迫切需求。

具体而言，招工年龄范围设定在18至48岁之间，工人每小时的薪资从先前的约20元大幅提升至27元，每天工作时长为10小时。按此计算，结合富士康实行的一周“上六休一”工作制，工人每月需出勤24天，平均月收入可望达到6480元，这一薪资水平在当地具有相当的吸引力。

此外，报道还提及了苹果供应链中的一项重要变动。由于从印度生产线输出的苹果手机零部件质量合格率仅约50%，远低于预期，此前网络上流传的拆解视频更是直观地揭示了印度组装苹果手机存在的一系列问题，如主板上的指纹印迹、摄像头内部灰尘等，这些问题不仅影响了产品的美观度，也引发了人们对产品耐用性和可靠性的担忧，因此苹果公司已决定将部分订单重新转回国内市场生产。

在iPhone的高昂售价背景下，任何质量问题都可能引发消费者的强烈不满。因此富士康郑州工厂的紧急招聘和高薪策略，以及苹果供应链的调整，均是对市场需求和消费者反馈的积极回应。随着iPhone 16的临近发布，这一系列举措无疑将加速生产进程。