文、整理/曹双涛

编辑/杨博丞

东方甄选“小作文”事件，终于落下帷幕。

12月16日当晚董宇辉和俞敏洪的合体直播中，针对“小作文”事件，俞敏洪和董宇辉分别作出回应。

董宇辉直播时提到重点如下：

1、本人对东方甄选有极深感情，尤其是去年6月份东方甄选爆火阶段，更是倾注过多心血，并不考虑从东方甄选离职。返回西安并非和东方甄选关系僵化，而是正常休假。

2、本人为农村土生土长的孩子，对农业、对农村、对农民有着极深感情，东方甄选坚守助农路线，正是自己心愿。

3、本人教书多年，自诩为读书人，并非销售主播。事件发酵期间，不少投资人都找到自己，但均婉拒。

4、本人和俞敏洪二人私下关系极好，不仅二人经常沟通如何让东方甄选如何发展得更好，甚至在整个小作文发酵期间，为避免发布言论被外界过分解读。在俞敏洪建议下，一直选择沉默。“士为知己者死”更是董宇辉直播时，经常提到的一句话。

5、小作文事件持续发酵，占用大量公共资源绝非本意，整个东方甄选团队承担极大压力。若是主播有言语不当之处，恳请外界理解。

6、爆火期间，董宇辉拿到过天价工作，仍愿意保留初心。不过董宇辉也承认，俞敏洪在薪资待遇会有所涨幅。

看完董宇辉的整个回复，不能发现董宇辉本人有着极高的“文人情怀”，甚至极其冷静和理性。比如说，董宇辉提到并不能提到因太多人喜爱自己，过分引导消费者消费，因为这是建立在他人过度消费的基础上。对薪酬并没有特别在意，反而更愿意遵从自己内心想法。比如说，一些高校邀请自己讲课时，哪怕不支付任何报酬都愿意去。

俞敏洪直播时所提到重点如下：

1、罢免孙东旭并非外界所传的二选一，和董宇辉本人没有任何关系。其原因在于，本次小作文事件孙东旭管理不当。从东方甄选小编公开场合多次发布不当言论，到孙东旭无法及时平息舆论，任由整个事件持续发酵。

2、俞敏洪也提到，因孙东旭跟随自己多年，且类似于东方甄选独立APP、自营产品、供应链打造均由孙东旭完成。因孙东旭本人有较高的执行力，后续仍会以“其他方式”服务东方甄选。换言之，东方甄选所谓的罢免孙东旭CEO职位，只是平息舆论的“方式”而已。

3、俞敏洪本人担任CEO，本质是想去除平台层层管理制度，尤其是因自己甩手掌柜的管理方式，才会导致一系列恶性事件发布。

4、董宇辉在东方甄选期间，从未和自己提过离职，以及因董宇辉流量过大，要求自己涨工资，调整职位等级。后续将提高董宇辉在东方甄选工作的自由度、薪酬和职级，以及话语权。当然，这里的薪酬也包括股权。

5、后续东方甄选核心仍将放到农业、文旅，以及海外旅游直播上。若董宇辉选择从东方甄选出走创业，自己甚至还会投资。

事实上，12月16日整天，从罢免孙东旭CEO到天权道歉、俞敏洪道歉，以及董宇辉和俞敏洪一系列回归，俞敏洪确实有很强的掌舵能力，这或许也和俞敏洪纵横商场多年，其本人在企业管理、舆情控制上的经验有关。

当然，从董宇辉和俞敏洪的回复来看，东方甄选短期内并不考虑去董宇辉化。毕竟俞敏洪清楚的知识，短期内不仅难以培育出第二个董宇辉，而且12月15日晚间，因东方甄选主播天权的不当言论，导致东方甄选24小时掉粉高达二三百万。换言之，东方甄选其他主播仍需长期培养。

但本次小作文事件，充分暴露出东方甄选内部仍有诸多矛盾，需要俞敏洪持续调整现有组织架构。

更为重要的是，整个舆论发酵期间，东方甄选小编、孙东旭、天权对粉丝的伤害，后续董宇辉只能来收拾这些烂摊子，持续挽回粉丝。但东方甄选后续能否重回此前颠覆，仍需长期观察。