极目新闻记者 杨怡琴

通讯员 王晶 李宣仪

4月10日，一场别开生面的“趣味茶话会”在武汉市东湖高新区湾郡社区党群服务中心三楼热闹开场。这场活动标志着湾郡社区联合武汉弘毅社会工作中心，在“民生微实事”项目支持下，正式启动了“主理人养成计划”。来自社区自发组织的文艺团队、手工团队等各类兴趣团队的30余位负责人及骨干成员齐聚一堂，共同踏上了他们的能力提升之旅。

活动以一幅幅关注与描绘“自我”的自画像为引子，通过随机交换自画像的“寻人游戏”，快速打破了参与者之间的陌生感，为后续的互动奠定了良好基础。

在随后的“知己知彼”和“成团出道”环节中，大家围绕“认识自己与管理、发展团队”的主题展开了深入学习和思考。讨论话题涵盖了能力认知、事件分析、协作方法、沟通技巧等多个方面。专业社工结合团队管理理论，带领大家梳理了基本的团队管理技巧，帮助队长们从“个人经验”向“专业管理”转型。

培训过程中，穿插了多个互动环节，充分调动了参与者的积极性。主持人通过列举通俗有趣的事例，引导队长们思考与讨论如何将团队活动与社区需求更好地结合，并给出了许多可行、创新的分析架构。湾郡社区党委书记陈金花也分享了自己的团队管理经验与感悟，呼吁大家共建共治共享湾郡的未来。

通过本次培训，湾郡社区的团队负责人不仅提升了活动策划和团队管理能力，还在互动中找到了彼此协作的可能性。培训的关键内容和经验将被编入《湾郡主理人养成记工具包》，为团队负责人提供持续支持。

陈金花表示，未来将继续推进“主理人养成计划”，通过定期培训和实践指导，帮助团队负责人在社区治理中发挥更大的作用。通过专业赋能，让每一位团队负责人都能成为社区的合伙人，共同打造一个充满活力与温暖的幸福家园。

（来源：极目新闻）

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