“身为成年人，却没有负成年人的责任，就只好往老少两端逃遁。”

——王小波

5月20日9点12分，罗志祥卡点周扬青生日——9月12日，用简体字发文回忆了两人9年的恋爱，意欲何为呢？是挽留还是洗白，多次向周扬青道歉真的能够挽回一切吗？

罗志祥520发长文并@周扬青王引起全网的热议，王思聪在其文下评论：都四十岁了，还自称男孩。一个成年人没有负成年人的责任，在犯错之后发长文道歉洗白，早知如此，何必当初？如果几句对不起、几滴眼泪就能把女孩换回来，那么女孩之前的真心，到底有多廉价？

这个世界上如果犯错没有代价，道歉就可以和解，那是多么荒唐的一个世界，只会滋养出更多的巨婴，漠视情感，漠视规则，漠视道德。

什么是巨婴思维

巨婴顾名思义就是长不大的孩子，习惯以弱者自居。

他们没有独立能力，喜欢坐享其成，喜欢一味索取。许多人都是如此，而这种人走向职场后，又成为了职场巨婴。

1、职场巨婴：工作消极，逃避问题

在职场中，总能看到一些人明明是成年人的年龄，却有着婴儿般的心态。他们经常把抱怨工作的繁重放在嘴边，同时把希望寄托于同事，面对同事的帮助觉得理所当然，甚至颐指气使、任性耍赖，将自己的工作内容安排给同事去做，情节更恶劣者直接将他人的劳动成果窃为己有。他们对工作是应付的态度，不认真、不负责。

这些巨婴们在遇到问题时，第一反应就是想着如何逃避。逃避问题，显然是不成熟的举动，成年人的世界解决问题的方式就是直面问题，迎难而上。如果一个人能够在问题面前，沉着冷静，处理有序，这就是一个成年人最大的魅力所在。

身在职场，各司其职，人人都要学会解决问题，不断成长自己，这不仅仅是个人的得失与能力体现，更代表了你所在公司的脸面。问题总是会不断出现，但有些人总是做好了方案去应对，甚至还有B计划，这就是成年人未雨绸缪的成年思维。

2、职场巨婴：拒绝承担，推卸责任

职场巨婴认为，自己永远都没有错，习惯找借口开脱，自己不会承担丝毫的责任。

想想职场中是不是有这样的情景：这个问题不是我的原因，是某人的责任。还有更为过分的，去领导那里打报告，说某人不配合工作，实则将责任全部推卸到别人的身上。

巨婴们从不会虚心接受别人的教导，更不会在失败中总结经验，因为从一开始，他们就想着推卸责任，我不能背这个锅。在职场上，成年人如果丝毫没有承担风险和责任的心，长此以往，只会剩孤家寡人一个，失去同伴的信任，无人愿意同你合作。

3、职场巨婴：任性刁蛮，情绪泛滥

具有成年思维的人，不应该将情绪写在自己的脸上。

职场巨婴往往情绪管理能力极差，他们无法控制自己的情绪，经常发脾气。他们似乎把“爱哭的孩子，有糖吃”奉为真理。他们有着一颗玻璃心，受不得半点批评。

无数事实证明，发脾气并不能解决任何问题，只会恶化问题。所以，成年人要清醒一点，不要让巨婴思维毁了你。

巨婴要懂得成长

学习成长是摆脱巨婴思维的最好方法。

不论你是青春朝气的年轻人，还是被这个社会定义为大龄的中年人。你要明白：在职场中，所有人都会讨厌巨婴，你要修炼你的成年思维，这才是你的核心竞争力。

尊重是职场的第一原则，做事都是有规则的。

事情分轻重缓急，做事讲求认真负责。别人不是天生工作能力就强，是经过后天的努力达到的。问题是成长的良药，拒绝问题也就拒绝了成长。

不要推卸责任，要勇于担当，克服自己的消极情绪，严于律己。不要觉得任性就是真我，所有优秀的人，都有谦逊的品德。

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