鲁网2月5日讯 为客观公正评价各村“两委”班子和村干部的工作实绩，全面准确掌握2020年度村级班子运行和村干部履职情况，进一步激发村干部工作积极性、主动性和创造性，枣园街道于1月28日——2月2日扎实开展2020年度村“两委”班子和村级干部考核工作。

明确责任分工，细化考核标准

为确保村级考核工作全面、有序推进，由分管领导带队，抽调精干力量组成4个村级考核工作组，分别深入到4个网格服务分中心，全面开展村级考核工作。根据2020年度各部门工作新要求，修订完善《2020年度枣园街道村级科学发展综合考核实施细则》，并制定《关于做好二〇二〇年度考核工作的意见》及《关于开展2020年度村级现场考核工作的通知》，细化考核标准，严格考核事项，实现对村级党组织的精准化管理。

（对西类网格服务分中心各村进行考核）

严格考核程序，确保客观公正

按照实事求是、客观公正、民主公开和注重实绩的原则，采取现场考核、部门打分等形式，严格考核程序，确保客观公正。现场考核采取“听”、“评”、“议”的方法进行。 “听”：听取村支部书记代表班子及个人作述职述廉报告，村两委成员分别作述职述廉报告。“评”：组织全体村干部、党员和村民代表及村务监督委员会成员为村级班子和每个干部考评打分。“议”：与所有“两委”班子成员和部分党员、村民代表分别座谈，向党员了解村党组织建设情况（尤其是“三会一课”、主题党日、党员量化积分、组织生活会等基本活动开展情况）、村“两委”干部工作情况、村级后备人才情况；与村民代表进行座谈，重点围绕落实“四议两公开（五步议事）”、“三务”公开、村级议事协商制度等情况，向基层党员群众了解村“两委”班子的真实工作表现。在现场考核的基础上，各部门按照村级科学发展综合考核实施细则所列条目，结合部门自身实际，逐一为各村评分。整个考核过程，坚持从多主体、多方面出发，增强考核结果客观性。

强化结果运用，发挥导向作用

为激励先进、鞭策后进，将强化结果运用，把村级考核结果与村党组织评星定级、村干部奖励表扬相挂钩。对村“两委”班子的考核，排名前十名的村优先定为先进班子；排名后三名的村“两委”成员不得参加各类先进的评比。经考核，凡班子严重不团结、工作协调配合不力的，定为后进班子，党工委和纪工委将对后进村级班子和成绩差的村“两委”干部进行约谈，从而倒逼责任落实，强化履职担当。

通过开展村级考核工作，有利于全面掌握村级班子、村干部的工作情况，激励各村理清思路谋发展，激发村干部进一步履职尽责、真抓实干，为“商贸新城·活力枣园”建设贡献力量。（本网记者）