特斯拉软件副总裁David Lau（刘大卫）被曝离职
刘大卫是特斯拉软件工程领域的核心人物，2012年加入特斯拉，他在特斯拉任职超12年，负责特斯拉汽车的软件、云服务和制造系统等关键领域。他在2023年特斯拉投资者日上曾与马斯克一同亮相，是当时台上少见的华裔面孔。刘大卫的离职被认为是对特斯拉软件研发能力的重大打击，尤其是在自动驾驶和车联网领域。
值得一提的是，此前特斯拉也已有多位华人高管离职。奥斯汀超级工厂制造工程总监朱仁杰（Renjie Zhu）于2024年5月离职，朱仁杰负责特斯拉奥斯汀超级工厂的制造工程，其离职可能与特斯拉在北美市场的生产调整有关。特斯拉全球销售副总裁任宇翔于2020年离职，任宇翔是特斯拉在中国市场的重要推动者，其离职被认为与特斯拉在中国市场的战略调整有关。自动驾驶硬件工程总监Zheng Gao于2024年12月离职，Zheng Gao负责特斯拉Autopilot辅助驾驶系统的硬件设计，离职后加入了亚马逊支持的机器人出租车制造商Zoox。
此外，近期特斯拉再次迎来一波高管离职潮，引发了市场的广泛关注。据不完全统计，自2024年4月15日特斯拉CEO埃隆·马斯克宣布全球裁员以来，一个月内已有10位高管先后宣布离职。其中包括特斯拉动力总成及能源业务高级副总裁德鲁·巴格利诺（Drew Baglino）、软件工程副总裁David Lau等多位核心高管。此外，特斯拉CAE碰撞安全首席工程师彼得·温伯格也于2025年3月离职。
前小米中国区副总裁、小米中国区电商部总经理刘毅入职星纪魅族集团
刘毅是小米早期员工，曾担任小米国际部销售副总裁一职。2015年，刘毅入职小米后曾参与小米在印度市场的业务处理，并负责欧洲、中东非、东南亚等地区的产品销售。
2021年11月，刘毅被调岗至小米中国区，担任小米中国区副总裁兼电商部总经理，负责小米手机等产品在京东、天猫等渠道的销售工作，并分管中国区作战室，从小米离职后曾入职开云汽车。
近年来，已有多位手机厂商高管入职星纪魅族，“离职者联盟”已经组成，吉利系究竟会有什么新动作，值得期待。
蚂蚁集团副总裁，前百灵大模型负责人徐鹏（花名：无改）离职
徐鹏硕士毕业于中科院自动化所，师从黄泰翼，后来赴美读书，在布朗大学读博一年后，又转投约翰霍普金斯大学语言和语音处理中心读博，师从世界级语音大牛——Jelinek。2005 年，徐鹏博士毕业后加入了谷歌，成为了当时谷歌为数不多的华人员工。曾在谷歌工作11年，负责和领导了谷歌翻译的核心技术研发，并参与了谷歌展示广告系统的算法研发。
2016年，在蚂蚁集团副总裁漆远的邀请下，徐鹏加入蚂蚁集团，担任蚂蚁集团硅谷AI实验室负责人。2024年1月，蚂蚁集团成立AI创新研发与应用部门NextEvo，徐鹏担任负责人。NextEvo承担了蚂蚁AI的所有核心技术研发，包含百灵大模型的所有研发工作，涉及AI算法、AI工程化、NLP、AIGC等核心技术，并在布局多模态大模型、数字人等领域的技术研发和产品创新。
徐鹏在蚂蚁聚焦视觉和自然语言基础模型研究，开发通用人工智能算法架构，包括内容生成、多模态理解、数字人技术等人机交互关键技术。
蚂蚁集团架构在2024年底进行了大范围调整，CTO线也在12月24日进行调整：徐鹏转任蚂蚁技术研究院美国分院院长，并继续兼任交互智能实验室主任。基础智能技术部NextEvo则由西亭负责，向CTO何征宇汇报。
人工智能（AI）领域人事变动简讯：
4月10日晚间，因工作变动，长安汽车总裁王俊离职。王俊是四川达县人，于1972年5月出生，毕业于南京理工大学，中欧国际工商学院EMBA，硕士研究生，高级工程师。回顾其工作履历，王俊于1995年7月参加工作，今年1月，长安汽车总裁、党委副书记王俊正式出任兵装集团公司副总经理、党组成员。
4月，蔚来9天调整9位高管。蔚来原用户关系（UR）负责人沈泓因个人原因离职，该职位由原蔚来上海区域公司总经理孙明接任，向高级副总裁魏健汇报，并不再担任蔚来上海区域公司总经理。此外，夏庆华将接任蔚来上海区域公司总经理一职，向公司总裁秦力洪汇报，不再担任乐道用户运营及服务负责人。夏庆华在2010年以龙湖地产常营项目营销经理的身份出现在媒体报道中，2015年夏庆华加入蔚来，曾任职蔚来上海区域公司总经理。蔚来品牌与传播（BC）车型与技术传播部（VTC）、区域市场协同部（RMD）、营销策划部（MPD）等部门合并，成立蔚来营销活动策划部（NMA），由马麟兼任部门负责人。马磊不再担任品牌与传播（BC）媒介与传播部（MCD）负责人，该部门负责人由马麟兼任。值得一提的是，今年年初，蔚来曾对UR部门进行过多次内部裁员，裁员比例在10%左右，不同地区会有一定差异。与此同时，李斌也开始在内部推行“CBU”机制，要求每一笔开支都要有回响，开始倒逼组织从"不计成本做服务"向"刀刃对内要效率"转变。
4月9日，蔚来年终奖曝光：三星绩效年终奖取消，两个五星为1.5月工资。绩效评级分为一星到五星，每半年考核一次。网传本次年终奖明细如下：两个三星绩效员工奖金为0，此前1月份网传为0.2月工资；一个三星一个四星绩效年终奖区间在0-0.58个月工资，标准为0.58个月工资，少部分为0.25个月工资，个别为0；两个四星绩效年终奖在0.5-1个月工资之间；一四一五为1-1.5工资； 两个五星绩效年终奖则稳定在1.5月工资。此外，据知情人士透露，蔚来保留13薪政策。
上汽集团旗下软件公司“零束科技”已与上汽研发总院完成整合，双方智驾团队近期已合并办公，只有电子架构和计算平台开发两个部门没有合并。合并到一起的智驾团队目前还没有确定的项目，仍处于等项目阶段。此前的智驾研发分工是，研发总院负责荣威名爵品牌，零束科技负责飞凡品牌。今年2月上汽和华为官宣合作后，华为接过了飞凡品牌的智驾研发工作。今年1月，上汽集团将旗下上汽乘用车（含荣威、名爵）、上汽国际、创新研究开发总院、零束科技及海外出行等5个业务单元整合组建成一个“大乘用车板块”，并成立执行管理委员会，由集团副总裁贾建旭担任该委员会主席，对自主板块重大事项进行集体决策。
4月3日，美团内部正式发邮件，点评事业部划进核心本地商业，原点评负责人张川职位调整为公司顾问。点评事业部后续并入核心本地商业，李树斌兼任负责人；原SaaS事业部负责人肖飞担任软硬件服务负责人，直接汇报王兴。过去美团长期执行点评和美团双平台策略，因此在原有的组织架构里，点评单独设立为一个事业部，既不属于距离自身业务更近的到店事业群，也不属于到家事业群。按照美团的惯例，事业部通常属于创新业务，比如美团优选、小象超市等需要长期投入和尚未盈利的业务。
中兴通讯3月31日发布公告，李自学因年龄原因卸任中兴通讯董事长，选举方榕为公司董事长，徐子阳继续担任中兴通讯总裁。这也是中兴通讯成立40年以来首位女董事长。
罗剑岚博士已在近期加入智元机器人，任首席科学家，并将全面领导智元具身智能研究中心。2015年，罗剑岚到伯克利攻读博士，同时开始探索Robotics+AI，此后其还曾在Google X、Google DeepMind担任研究科学家。
全球自由度最高的商用灵巧手，灵心巧手完成超亿元种子轮融资，由红杉种子基金、万凯新材领投，力合资本、力合金融、华仓资本、鞍羽跟投，本轮融资是灵巧手行业迄今为止金额最大的种子轮投资，将用于底层技术研发和产品优化迭代。灵心巧手（北京）科技有限公司成立于2019年，公司聚焦以“灵巧手+云端智脑”为核心的具身智能平台，自主研发了Linker Hand系列灵巧手，以及相关的动捕遥操系统、灵巧操作数字孪生平台等平台化产品，基于软硬件双领域协同，帮助企业客户、科研机构及个人开发者实现灵巧手的真实场景应用。其Linker Hand系列产品月销量超千台，市占率达全球高自由度灵巧手市场的80%，居行业首位。创始人兼CEO周永有逾十年的C端互联网产品和机器人复合背景，多位核心成员曾在达闼机器人、九号、遨博等知名企业担任技术负责人
4月，关于达闼机器人多地分公司“人去楼空”的新闻引发行业震动。这家曾被誉为“云端机器人全球专利第一”的明星独角兽企业，如今深陷停摆危机。：广州分公司水电断供、上海总部大门紧锁、员工集体讨薪、司法纠纷缠身……2015年成立的达闼机器人，一度是人工智能领域的标杆企业。该公司累计完成6轮融资，总额超54亿元，投资方包括软银国际、富士康等巨头。2023年，达闼获批建设“云端机器人国家新一代人工智能开放创新平台”，同年跻身“全球人工智能初创公司第五名”。2024年初，达闼的危机初现端倪。员工爆料称，公司开始拖欠薪资。天眼查数据显示，2025年3月，达闼新增2176万元执行标的，涉及司法案件20余起，包括供应链纠纷与知识产权诉讼。