近年来，宿州市埇桥区依托组工干部暨选调生综合素能提升班，积极探索干部教育培训新模式，在提升培训实效性、强化培训精准度、拓宽培训覆盖面上下功夫，为锻造政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍充电赋能。

聚焦“理论学习+实践锻炼”，提升培训实效性。坚持把加强干部的党性教育和理想信念教育作为首要任务，认真组织实施以红色资源为依托的专题培训班，开设理论课堂，覆盖党员干部60人，持续推进党的创新理论走深走实，为党员干部补足精神之“钙”。聚焦干部实践能力锻炼，会同延安干部学院，进一步提升组工干部政治理论站位。

聚焦“按需参训+分类施教”，强化培训精准度。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分层分类组织实施。聚焦务实标准，强化培训的针对性，精准定位培训对象各镇、街党（工）委组织委员，紧扣全区发展实际和干部成长需求，设置能力素质提升、地方经济社会发展等板块，安排差异化培训内容，确保干部类型与所需所学精准匹配。注重从实战角度出发，综合运用案例教学、情景模拟等互动类教学方式，增强教学吸引力和感染力。

聚焦“线下教学+线上课堂”，拓宽培训覆盖面。坚持统筹兼顾，探索灵活多样的学习培训工作机制。线下创新开展“中央八项规定精神 全面从严治党的重要实践”课程，有效提升了组工干部综合素质和能力水平。线上打造“空中课堂”，深入推进教育培训与网络信息深度融合，依托共产党员网、安徽先锋网、“先锋在线”智慧党建平台等优质学习资源，搭建线上培训矩阵，推送党的理论知识、乡村发展经验、先进典型事迹等各类教育培训信息，激发广大党员干部的学习热情。（李馨怡）