原标题：你不懂赵若冰没关系 她用实际行动来告诉你

　　2008年,在世界一流的欧洲银行担任私人银行副总裁的赵若冰女士卸下了所有职务,毅然决然的加入刚成立不久的宜信。当时国内拥有财富管理理念的人群少之又少。而赵若冰身为行业的佼佼者,为何倾向于一个只有三十几人的小公司呢?面对亲人和媒体的疑虑,赵若冰表示:“选择加入宜信,一部分是我性格使然,另外一部分取决于我十年的财富管理经验和实战经历。”

　　加拿大属于发达国家,信用体系、投资体系、金融体系都比较发达,中产阶级极少有一夜暴富的心理,他们比较遵从科学的财富管理方式。在这种成熟的金融环境下,赵若冰很早就接触了先进、科学的财富管理理念,并在多年的实战经历中得到迅速成长。2006年,赵若冰回国之后在花旗银行中国区担任某行行长,凭借出色的管理理念,赵若冰所在银行的业务每个季度都呈现一片大好的形势。为了突破自己,她后来转战至世界一流的欧洲银行任业务副总裁,此时的赵若冰在圈内已是声名鹊起,然而骨子里的冒险基因并没有把她陷在外资银行的光环之下,赵若冰不惧挑战的性格也决定她必然会离开传统光环下笼罩的机构并走出一条属于自己的“非同寻常”之路。2007年,赵若冰对中国财富管理市场进行了深度调研,并通过多项数据的对比认为“当时的中国财富管理行业还未起步,国人的财富管理理念甚是匮乏,这是一个前所未有的机遇。”此时的赵若冰迫切的希望在中国财富管理市场上“一展拳脚”。

　　恰好此时,结识了宜信CEO唐宁,经过一番交谈,赵若冰不停的思索着唐宁的话:“我要用P2P模式在中国走出一条自下而上建立信用体系之路,唤醒国人的信用理念。”这种想法就当时的中国财富管理市场情况来说十分疯狂,但确实也很前卫,唐宁的“大视野”、“大追求”、果敢与自信都另赵若冰佩服,同时对财富管理行业有着敏锐洞察力的赵若冰认为唐总的P2P模式正是当时中国财富管理行业的试金石,并且彼此也有很多理念相契合,为客户提供最高质量的资产,为客户提供更有效的资产配置服务,从而创造性地为高净值客户提供事务管理。这一切都为赵若冰进入宜信财富奠定了坚实的基础。

　　赵若冰进入宜信财富之后,并没有摆大架子,在大公司做过高管的她深知初创企业的艰辛,初期凡事亲历亲为的作风让她很快就熟悉了公司的相关业务,并将国外所学融入公司业务,不仅为宜信财富客户带来了相当可观的收益,并同时带动了公司的高速发展。宜信前期的发展离不开赵若冰敏锐、独特的眼光以及她优秀的企业管理能力。

　　目前宜信财富在中国大陆40多个城市设有分支机构,并在香港、新加坡、以色列、欧洲、北美(筹)等地设有办公室,变成财富管理行业里的“中流砥柱”,赵若冰用实际行动见证了这场“颠覆运动”,同时也一路成长为宜信财富高级副总裁。宜信的成功离不开赵若冰,而赵若冰的成功同样离不开宜信。