数字人才是驱动数字经济发展的核心引擎。7月31日，省新闻办举办新闻发布会，介绍山东省数字人才培育情况，以及首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛的筹备安排。

数字人才是以信息与通信技术专业能力为核心，能运用数字技术驱动创新、提升效率、解决复杂问题的复合型、创新型人才，涵盖数字专业、管理、应用等多类人才。

近年来，山东深化数字人才全链条体制机制改革，打造发展新生态，激发创新创业活力，其培育工作呈现三大特点：

一是聚焦市场需求，推进人才培育与产业发展深度融合。围绕 “十强” 产业建设，打造全链条培育机制：举办 51 期数字技术高级研修班，培训 1500 余名高层次和急需紧缺人才；培育遴选培训机构，年均培训数字技术工程师 1200 余人，居全国前列；开展数字技能提升行动，发放 23.9 万人次数字类职业技能等级证书，实现人才培育与产业发展同频共振。

二是聚焦创新发展，推动人才引育与科技创新深度融合。通过 “一事一议” 引进数字领域国家级领军人才和顶尖人才，推荐 20 余人入选国家级人才工程；组织企业参加 “海聚山东” 等活动，招揽 140 余名海外人才；借助 “名校人才直通车” 等，达成 103 名博士后引才意向，助力科技教育人才一体化发展。

三是聚焦优化生态，推动人才服务与职业发展深度融合。出台 12 条数字人才培育措施；制定数字领域职称评价标准，3.1 万人获评相关职称；将符合条件者纳入高层次人才绿色通道，为 221 人颁发 “山东惠才卡”，提供 29 项服务，构建全方位保障体系。

以赛引才，以才兴业。作为培育数字人才的重要实践平台，首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛即将启幕。大赛设置人工智能、智能制造、工业互联网、数字创意 4 大赛道，每个赛道分设 3 个专业方向，面向国内外个人及团队开放，获奖选手将获得奖金、职称晋升优惠及 “山东惠才卡” 等多重激励，成为数字人才展示创新成果、实现职业突破的优质舞台。

随着 10 月至 12 月赛事在青岛西海岸新区的开展，以及同步推进的数字人才项目落地对接等活动，这场赛事将深刻践行省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛所说：“赛事不仅是数字技术比拼的舞台，更是全球数字智慧与山东产业需求对接的桥梁”。

山东，也将以这场大赛为契机，持续汇聚全球数字力量，为数字经济高质量发展注入源源不断的动力。

（凤凰网山东 张子婷）