很多公司在发展的过程中，会因为生产经营状况发生了变化，公司为了缩减开支节约成本，而对公司的富余人员进行裁减。最近，IBM多次出手进行裁员，但背后原因却是为了招聘更多的新员工。

IBM

IBM是国际商业机器公司的简称，总公司位于美国，在1911年创立，发展到现在已经是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。

IBM在创立之初主营业务是商业打字机，之后转为文字处理机，又转到和计算机有关的服务。据企查查数据显示，该公司经过一轮融资，在中国也有官方网站。

出手裁员空出7705个职位

据外媒报道，IBM在前一天确认将会裁撤“一小部分”员工。有知情人士透露，这次裁员将影响约0.5%的IBM员工，也就是大约1700人，目前IBM的招聘页面上列出了7705个空缺职位。

在2019年，IBM已经数次宣布裁员。先是在今年4月宣布关闭在新加坡的工厂并裁去所有员工，之后又在5月份宣布在其软件服务部门裁员300人。

裁员是为了转型扩招

裁减了在这么多老员工，IBM不是为了控制成本而进行开支缩减，而是为了进行一项“重大收购”，以此来发展其业务并实现不断增长的利润目标。

作为“业务转型”的一部分，IBM在试图收购红帽公司之际再度宣布裁员，同时宣布要“积极地”招聘更多前沿领域的员工。

目前，IBM正计划以340亿美元（约合人民币2350亿元）的价格收购红帽公司（Red Hat），这笔交易将在今年下半年完成。

截止至今年2月底，红帽公司总共拥有13360名员工。目前还不知道IBM是否会在收购完成后进行大规模裁员。

写在最后：“前沿领域”人才是各大公司在发展转型过程中所不可或缺的，IBM的此次举措也预示着前沿领域人才将会越来越重要，在以后类似企业的招聘过程中，可能会对应聘者的要求进行拔高。不过为了招聘新员工而对老员工出手，可能多少会影响到内部情绪，对于这件事你们怎么看呢？