不知道你有没有想过一个问题：同是家政服务人员，为什么工资却有很大的差异？有些人月薪过万，有些人月薪几千？熊猫生活平台总结了身边一些优秀的家政服务人员，她们大多具有这些共同点，那就是：不自卑、不违法、不越界、不对比、不抱怨。

不自卑，劳动光荣

家政职业在早期一直让人觉得是"佣人"职业，低人一等。但其实，随着家政行业的发展，各种家政公司的创立，家政也只是一份正规的工作而已。最明显的一点就是，如果家政人员认为雇主不尊重自己，照样可以对这份工作说"不"！

只要工作对社会有贡献，那么无论什么职业都是一样的。有了家政人员，那些繁忙的年轻人才有时间休息，有了家政服务，那些年迈的老人才能得到额外的照顾……所以，家政人员首先自己不能自卑，要以一种自信专业的面貌去工作，让雇主认为你是可靠的！

不违法，安分守己

保姆虐待老人、婴孩与偷窃的案件并不稀奇，有的保姆是知法犯法，本身有赌瘾等恶习；也有的是认为雇主有钱，自己偷拿一些钱财并没有关系；甚至有的保姆对法律并不了解，觉得在看护无法自理的老人和小婴儿时，心情烦躁随意打骂也没关系。

但事实上，"我国刑法第37条之一明确规定，因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。"

触犯法律等情况的家政人员，一旦被发现，重则判刑，轻则进入家政行业的黑名单，难以再在这个行业下工作。反之，那些安分守己的家政人员更容易累积口碑，让之后的雇主更加信赖。

不越界，恪尽职守

首先家政人员要知道，上户后，你并不是来"加入这个家庭"的，而是来工作。有些家政人员因为性格原因，喜欢和雇主与雇主的家人聊天，拉近关系等。但并不是每个雇主都喜欢这样的相处方式。聘请家政的家庭，很多时候都是工作繁忙的上班族，他们在公司已经非常劳累，下班回家可能只想安安静静的休息。并不想在下班后，还要花费精力去维持人际关系。

因此，家政人员只要做好自己的工作。不要窥探雇主家中的隐私，也不要参与到雇主的家事中。

不对比，空杯心态

家政人员要有一种放空过去的态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。很多家政人员工作久了，见识各种各样的家庭，有时候上一户是非常富裕的人家，住在别墅小区，下一户可能只是普通的白领家庭，落差太大心理难免有些怀念上一户。甚至还忍不住对现任雇主炫耀对比。

这对于雇主来说，不仅觉得家政人员不专业，还会认为是在嫌弃自己，那么很容易产生换人的想法。

不仅如此，每个家庭的生活习惯都不一样，小到吃喝穿着，大到为人处事；如果家政人员更换新雇主时，无法快速适应，那么不仅自己难受，雇主也会不满意。因此，要懂得空杯心态，加快让自己适应新环境的脚步。

不抱怨，学会转变

不是每一位家政人员都能遇到性格好的雇主，有些雇主性格比较急躁，也有的雇主年纪比较小，和家政人员存在一些代沟。有时候，家政人员可能会受到一些委屈，觉得自己已经努力工作了，为什么雇主不理解呢？

正如前文所说，大部分雇主看家政人员是请进家的外人，一开始会警惕和不信任，也没什么精力去交流了解。因此，家政人员要学会一些小技巧，懂得和各种雇主进行有效的沟通。如雇主性格急躁或严谨，那么家政人员要学会长话短说，最好记下时间笔记，对雇主问的话能及回答，比如中午三点完成地板的清洁；下午七点会带孩子去散步半小时等。

如果遇到有点小气的雇主，每次做饭少，什么活儿都让家政人员干的话：一是可以在上户前就讲明白自己的工作范围，二是如果上户后才发现问题，那就及时与雇主沟通，毕竟不是所有雇主都不讲理。