7月4日，由深圳龙岗对口帮扶汕尾海丰指挥部、海丰县人力资源和社会保障局指导，汕尾市青年企业家协会主办的2025海丰县首届企业人力资源管理论坛在海丰县举行。80余家重点企业代表，包括规上企业、专精特新企业负责人及人力资源管理者参会，共同探讨人力资源管理新趋势与实践路径。

论坛伊始，彭荣模老师作为首位分享嘉宾，以"组织优化促进企业降本增效"为主题，通过制造业数字化转型案例，详解如何通过扁平化管理架构实现人效提升30%。现场企业代表就绩效考核体系优化展开热烈讨论。深圳市龙岗区人力资源服务协会秘书长许雅琴立足17年行业经验，分享"人力资源服务业助力企业高质量发展"的创新模式。其提出的"政府+协会+企业"三方协同服务机制，为中小企业解决招聘培训难题提供了新思路。在AI技术快速发展的背景下，薛力铭老师聚焦"企业如何培养AI人才"，指出"技术+管理"复合型人才培养路径，现场演示企业内训体系搭建方法论，引发高新技术企业代表的深度共鸣。

论坛现场，海丰人才政策宣传片的播放成为亮点。宣传片全方位展示了海丰县在人才引进、培养、激励等方面的政策优势，为企业引才留才提供了详实的政策指引。同时，特设的企业产品展示区，为参会企业搭建了产品展示、交流合作的平台，有效促进了企业间的资源对接与业务合作，进一步拓展了论坛的价值边界。

本次论坛的成功举办，为海丰县民营企业搭建了一个学习先进人力资源管理理念、交流实战经验的重要平台，有效解决了企业在人力资源管理过程中的诸多困惑，为企业提升管理效能、增强核心竞争力提供了有力支持。

未来，海丰县将以此次论坛为契机，持续关注企业人力资源管理需求，推动更多优质资源向企业汇聚，助力民营企业在高质量发展道路上稳步前行，为县域经济发展注入新的活力。

撰文：施文晓

通讯员：粟阳