为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，日前，铜陵市铜官区出台方案，部署自6月至8月底开展2023年劳动保障年审工作，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，提高依法用工和守法诚信意识，优化营商环境，构建和谐稳定劳动关系，切实维护劳动者的合法权益。

该区贯彻落实根据国务院《劳动保障监察条例》《安徽省劳动保障监察办法》，明确本辖区责任范围内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位。建筑施工、物业管理、保安服务类企业全部纳入劳动保障年审范围，对用人单位2022年度遵守劳动保障法律法规情况实施书面审查。按照《安徽省人民政府关于印发加快推进“互联网+政务服务”工作方案的通知》要求，实行用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行。区人力资源和社会保障行政部门按照《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》的规定，根据用人单位申报的材料，结合日常巡查、举报投诉、专项检查以及其他相关工作，认真组织开展对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，分别按 A、B、C 三个等级进行分类评定并向社会公布，以此为依据，开展省、市级诚信示范单位评比表彰。

为保障劳动保障年审工作取得预期成效，该区加强组织领导，按照“属地管理，分级负责”的原则，镇办社区合理安排分工，做好对辖区用人单位的宣传发动、电话通知催办等工作，将新增用人单位纳入本次年审范围，实现应审尽审。强化结果运用，建立健全守信激励和失信惩戒机制，积极促进诚信评价结果的社会运用，完善用人单位信用信息记录和社会公开制度，强化信用监管。在日常监察工作中，对用人单位实行分类监管、动态管理，并建立守信激励和失信惩戒机制。强化监督检查，在年审过程中，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，综合运用法制宣传、限期改正、行政处罚（处理）等措施，督促用人单位整改，对失信或违法的企业，进行重点检查和监控；对严重失信、侵害劳动者合法权益的用人单位，纳入“黑名单”或对社会公布，并追究法律责任。（童关轩）此外，该区持续加大招商引资力度，增加在谈项目储备，招引一批可在本年内形成增量的平台企业落户。区统计部门完成“五经普”普查区边界划分准备工作，划定高新区、横港化工园区、各镇办社区四至范围，做到研判有数、参谋有据，绘好经济运行的“晴雨表”、当好科学决策的“参谋部”、成为社会公众的“信息窗”，全力推进“五经普”工作，有效服务经济社会高质量发展。（童关轩）