北京商报讯（记者 王维祎）招聘领域的流量争夺战由量向质变化。5月11日，北京商报记者从58同城了解到，公司成立58同城大学，主攻职业教育领域。在业内看来，这是58同城是将平台与招聘流量进行强捆绑。

据了解，58同城与培生教育机构合作，58同城大学将在200个城市，成立1000所职业技能培训与就业中心，方向为房产经纪、人力资源、家庭服务、汽车服务、设计、新媒体营销6个方面。人才培养单位可与58同城大学签订“培养+推荐”合作协议。

58同城CEO姚劲波表示，当下的普通高等教育与职场技能需求存在一定脱节，58同城希望通过职业教育使求职者能力与职场需求的技能进行接轨。

今年1月，58同城明确设立了人力资源及职业教育事业群，强化招聘业务，正式启动职业教育。

另外，姚劲波还提到，58同城希望与更多的专业培训机构合作，共建城市技能型人才发展平台，并帮助培训机构实现线上化。

招聘类网站向职业教育拓展顺理成章，招聘平台纷纷布局职业教育行业。早在2016年前程无忧宣布与高顿教育建立全面战略合作伙伴关系，双方将在职业教育、企业培训和专业人员就业等领域进行全方位深度合作。近日，职业教育平台“职问”近日宣布A和A+轮融资由智联招聘和网易传媒联合投资；猎聘宣布与东方富海领投在线职业教育平台UniCareer。

业内人士分析指出，目前，职业教育享受政策红利，招聘平台入局职业招聘行业有助于招聘网站吸引B、C端用户。招聘平台往往缺乏教育基因，与职业教育机构合作是最好的选择。与此同时，有专家建议，教育领域应该营造人人皆可成才、人人都可展现才能的社会环境。行业企业推进职业教育培训可能改革，并将教育融入产业发展、行业发展、人才培养全过程，并通过专业型建设突出办学特色。配合国家的“双高计划”，北京市也要做到国家地方和学校同频共振，希望相关部门要加大政策支持和经费保障，同时还要加强项目的管理，包括考核、实施、验收等工作。